Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista w Zespole Dokumentacji Kredytowej

O stanowisku

Twój zakres obowiązków - przygotowywanie, kompletowanie oraz weryfikacja dokumentacji kredytowej dla Klientów detalicznych, biznesowych i korporacyjnych. - sporządzanie umów kredytowych, aneksów oraz dokumentów zabezpieczeń zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Wymagania

• minimum 3-4 lata doświadczenia w obszarze dokumentacji kredytowej, administracji kredytowej lub bankowości korporacyjnej/przedsiębiorstw.

• praktyczna znajomość umów kredytowych oraz dokumentów zabezpieczeń.

• znajomość produktów kredytowych dla klientów biznesowych i/lub korporacyjnych.

• umiejętność analizy dokumentacji formalno-prawnej.

• dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel.

• dokładność, systematyczność i odpowiedzialność za realizowane zadania.

• umiejętność pracy pod presją czasu oraz efektywnego zarządzania priorytetami.

• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i współpracy z wieloma interesariuszami.

• znajomość przepisów prawa bankowego oraz podstaw zagadnień związanych z zabezpieczeniami wierzytelności będzie dodatkowym atutem.

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, bankowość, prawo lub administracja.

• doświadczenie w obsłudze kredytów korporacyjnych i finansowania przedsiębiorstw.

• znajomość systemów wykorzystywanych w procesach kredytowych.

• znajomość dokumentacji związanej z zabezpieczeniami rzeczowymi i osobistymi.

Obowiązki

1. 1

   przygotowywanie, kompletowanie oraz weryfikacja dokumentacji kredytowej dla Klientów detalicznych, biznesowych i korporacyjnych.

2. 2

   sporządzanie umów kredytowych, aneksów oraz dokumentów zabezpieczeń zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

3. 3

   współpraca z jednostkami sprzedaży, analitykami kredytowymi, zespołami ryzyka oraz obszarami operacyjnymi.

4. 4

   obsługa procesów związanych ze zmianami warunków finansowania i przygotowywaniem aneksów.

5. 5

   identyfikowanie i zgłaszanie niezgodności w dokumentacji oraz rekomendowanie działań naprawczych.

6. 6

   udział w projektach wdrożeniowych i usprawniających procesy kredytowe.

7. 7

   wsparcie merytoryczne młodszych członków zespołu.

8. 8

   dbanie o zgodność działań z regulacjami wewnętrznymi Banku, wymogami prawa bankowego oraz zasadami bezpieczeństwa informacji.

9. 9

   udział w projektach optymalizacyjnych lub wdrożeniowych.

Benefity i zalety

• Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.😊
• Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.
• VeloActive, wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia. 🚲
• Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji- m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”. 🌲
• Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram. Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #VeloBeing - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także WellBeing Officerowie, czyli
• Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.
• Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor.
• Pracę w systemie hybrydowym.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank.
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• inicjatywy dobroczynne
• pikniki rodzinne
• jeden krótszy dzień pracy