O stanowisku

Twój zakres obowiązków - Prowadzenie całokształtu spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych Banku i ich rozksięgowaniem, w tym w szczególności: sporządzanie list płac, obliczanie wynagrodzeń/zasiłków chorobowych, godzin nadliczbowych, ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników, sporządzanie przelewów, prowadzenia kartotek zarobkowych i zasiłkowych, prowadzenie rozliczeń z ZUS, Urzędami Skarbowymi i innymi jednostkami ubezpieczającymi. - Sporządzanie i obliczanie list płac premii na podstawie wniosków premiowych.

VeloBank S.A.

Poznaj świat bardziej velo, gdzie działamy szybko, myślimy odważnie i budujemy relacje oparte na zaufaniu. Tworzymy nowoczesny bank, który realnie odpowiada na potrzeby klientów i dostarcza rozwiązania, które mają znaczenie. Pracujemy dynamicznie, rozwijamy się i sprawnie reagujemy na zmiany. Jeśli cenisz innowacje i chcesz mieć realny wpływ – jesteś w dobrym miejscu!

Profil →

Czy do nas pasujesz?

Wykształcenie min. średnie (preferowane wykształcenie wyższe - kierunki: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Administracja, Prawo oraz pokrewne).
Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego.
Biegła obsługa komputera i praktyczna znajomość MS Office.
Znajomość obsługi urządzeń biurowych.
Dobra organizacja czasu pracy.
Dokładność, odpowiedzialność, systematyczność.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
Umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.

Czym się zajmiesz

Prowadzenie dokumentacji i korespondencji związanej z ubezpieczaniami osobowymi.
Prowadzenie sprawozdawczości dla potrzeb Zarządu i pozostałych jednostek organizacyjnych Banku.
Przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń.
Prowadzenie rozliczeń z innymi jednostkami ubezpieczającymi pracowników obsługiwanych jednostek (sporządzanie przelewów).
Sporządzanie informacji o rocznych dochodach dla wszystkich pracowników i przekazywanie ich do właściwych urzędów skarbowych.

Benefity i zalety

Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.😊

Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów.

VeloActive – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia. 🚲

Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji- m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”. 🌲

Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram. Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #VeloBeing - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także WellBeing Officerowie, czyli…

Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową. ☺️

Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor.

Pracę w systemie hybrydowym. 💻

Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank.

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

ubezpieczenie na życie

zniżki na firmowe produkty i usługi

dodatkowe świadczenia socjalne

inicjatywy dobroczynne

szkolenia wewnętrzne