O Howdy

Nasza historia

Howdy powstało po to, aby uprościć rekrutację na stanowiska biznesowe w branży technologicznej.

Większość portali z ofertami pracy skupia się przede wszystkim na programistach albo łączy tak wiele różnych stanowisk, że znalezienie odpowiedniej oferty staje się niepotrzebnie trudne. Ważne informacje — takie jak wynagrodzenie, lokalizacja, poziom doświadczenia czy możliwość pracy zdalnej — często są niepełne lub trudno je ze sobą porównać.

Chcieliśmy stworzyć bardziej wyspecjalizowane miejsce: z mniejszą liczbą przypadkowych ofert, czytelnymi informacjami i praktycznymi narzędziami, które pomagają kandydatom świadomie wybierać rekrutacje warte ich czasu.

Nasza misja

Chcemy stworzyć najlepsze miejsce do poszukiwania stanowisk biznesowych w firmach technologicznych w Polsce oraz na europejskim rynku pracy zdalnej.

Pomagamy kandydatom łatwiej docierać do wartościowych możliwości zawodowych, a pracodawcom — poznawać osoby, które rozumieją, jak działają i rozwijają się firmy technologiczne.

Dla kogo tworzymy Howdy

Howdy jest przeznaczone dla osób pracujących w obszarach takich jak:

• Marketing
• Sprzedaż i rozwój biznesu
• Product
• Finanse
• Operacje
• HR i rekrutacja
• Design

Skupiamy się na kandydatach, którzy szukają konkretnych możliwości zawodowych w branży technologicznej i oczekują jasnych informacji o wynagrodzeniu, lokalizacji, poziomie stanowiska oraz modelu pracy.

Pracodawcom oferujemy wyspecjalizowane miejsce umożliwiające dotarcie do profesjonalistów, których kompetencje wykraczają poza tworzenie oprogramowania, ale są równie ważne dla budowania dobrych firm technologicznych.

Co budujemy

Howdy gromadzi odpowiednie oferty w jednym miejscu i prezentuje je w sposób ułatwiający porównanie.

Jeśli dane są dostępne, staramy się wyraźnie pokazywać informacje, które mają największe znaczenie:

• Na czym polega dane stanowisko
• Skąd można wykonywać pracę
• Czy praca jest zdalna, hybrydowa czy stacjonarna
• Jakiego poziomu doświadczenia oczekuje pracodawca
• Jakie jest przewidziane wynagrodzenie
• Gdzie i w jaki sposób można aplikować

Część ogłoszeń otrzymujemy bezpośrednio od pracodawców, a część pozyskujemy z publicznie dostępnych źródeł i kierujemy użytkowników do pierwotnej publikacji. Informacje o rekrutacji mogą się zmieniać, dlatego przed aplikowaniem warto potwierdzić aktualne wymagania i warunki bezpośrednio u pracodawcy.

Nieaktualne, nieprawidłowe lub niepożądane ogłoszenie można zgłosić na adres anna@howdyjobs.com.

Nasze zasady

Konkret zamiast marketingowych haseł

Nazwa stanowiska i atrakcyjny wizerunek pracodawcy nie wystarczą do podjęcia dobrej decyzji. Kandydaci potrzebują praktycznych informacji, które pozwalają ocenić, czy oferta rzeczywiście jest dla nich odpowiednia.

Jakość zamiast liczby

Większa liczba ogłoszeń nie zawsze oznacza lepszy serwis. Chcemy ograniczać przypadkowe wyniki i ułatwiać odnajdywanie wartościowych możliwości zawodowych.

Informacje, które pomagają zdecydować

Wynagrodzenie, lokalizacja, poziom doświadczenia, model pracy i zakres odpowiedzialności mają realny wpływ na decyzję o zmianie pracy. Chcemy, aby te informacje były widoczne i zrozumiałe zawsze, gdy są dostępne.

Szacunek do czasu

Zarówno poszukiwanie pracy, jak i prowadzenie rekrutacji wymagają zaangażowania. Howdy ma ograniczać czas poświęcany na przeglądanie niedopasowanych ofert, wyjaśnianie niejasnych warunków i obsługę przypadkowych aplikacji.

Stałe doskonalenie

Rynek pracy szybko się zmienia. Rozwijamy Howdy, słuchając kandydatów i pracodawców, obserwując sposób korzystania z serwisu oraz wybierając rozwiązania, które rzeczywiście ułatwiają podejmowanie decyzji.

Miejsce dla stanowisk biznesowych w technologii

Firmy technologiczne to nie tylko zespoły inżynierskie. Potrzebują również osób, które potrafią rozumieć klientów, rozwijać produkty, budować marki, zarządzać finansami, usprawniać operacje, tworzyć zespoły i projektować dobre doświadczenia.

Howdy powstało po to, aby te role miały własne, wyspecjalizowane miejsce.

Kontakt

Masz pomysł, zauważyłeś problem albo chcesz powiedzieć nam, co powinniśmy ulepszyć?

Napisz do nas: nick@howdyjobs.com.