Regulamin serwisu

1. Postanowienia ogólne

Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania z serwisu Howdy Jobs dostępnego pod adresem howdyjobs.com, zwanego dalej „Serwisem”.

Operatorem Serwisu i usługodawcą jest:

HowdyJobs sp. z o.o., Warszawa. E-mail: nick@howdyjobs.com

dalej jako „Howdy Jobs”, „Operator” lub „my”.

Osoba korzystająca z Serwisu jest dalej nazywana „Użytkownikiem”.

Przed rozpoczęciem korzystania z Serwisu Użytkownik powinien zapoznać się z Regulaminem. Korzystanie z usług świadczonych drogą elektroniczną oznacza zawarcie z Operatorem umowy dotyczącej danej usługi na zasadach opisanych poniżej.

2. Zakres usług

Howdy Jobs jest serwisem internetowym ułatwiającym wyszukiwanie i przeglądanie ofert pracy.

Za pośrednictwem Serwisu możemy udostępniać w szczególności:

• wyszukiwarkę i katalog ofert pracy;
• filtry oraz narzędzia porządkowania ofert;
• odnośniki prowadzące do stron pracodawców lub zewnętrznych platform rekrutacyjnych;
• powiadomienia o nowych ofertach, jeżeli taka funkcja jest dostępna;
• możliwość zapisania wybranych ofert, jeżeli taka funkcja jest dostępna;
• konta Użytkowników, jeżeli taka funkcja jest dostępna;
• możliwość przesyłania lub publikowania ofert przez pracodawców, jeżeli taka funkcja jest dostępna;
• formularze kontaktowe i narzędzia do zgłaszania problemów z treściami;
• inne funkcje opisane w Serwisie.

Korzystanie z Serwisu przez kandydatów jest bezpłatne. Pracodawcy mogą bezpłatnie opublikować jedno ogłoszenie; kolejne ogłoszenia są usługami płatnymi, rozliczanymi na podstawie faktury wystawianej przez Howdy Jobs. Informacje o ewentualnych usługach płatnych, cenach i zasadach rozliczeń są przedstawiane przed złożeniem zamówienia.

3. Wymagania techniczne

Do korzystania z Serwisu potrzebne są:

• urządzenie z dostępem do internetu;
• aktualna przeglądarka internetowa obsługująca standardowe technologie internetowe;
• aktywna obsługa JavaScript, jeżeli wymaga tego dana funkcja;
• aktywny adres e-mail w przypadku korzystania z konta, powiadomień lub formularzy wymagających kontaktu.

Użytkownik ponosi koszty połączenia z internetem zgodnie z umową zawartą ze swoim operatorem telekomunikacyjnym.

Korzystanie z Serwisu może wiązać się z typowymi zagrożeniami internetowymi, takimi jak próby wyłudzenia danych, złośliwe oprogramowanie lub nieuprawniony dostęp do konta. Użytkownik powinien korzystać z aktualnego oprogramowania i odpowiednio zabezpieczać swoje urządzenie oraz dane logowania.

4. Zawarcie i rozwiązanie umowy

Umowa o korzystanie z funkcji dostępnych bez rejestracji zostaje zawarta w chwili rozpoczęcia korzystania z danej funkcji i obowiązuje do czasu zakończenia sesji lub opuszczenia Serwisu.

Użytkownik może w dowolnym momencie zakończyć korzystanie z Serwisu.

Postanowienia dotyczące praw konsumenta, w tym prawa odstąpienia od umowy dotyczącej usług płatnych, powinny zostać przedstawione podczas składania zamówienia, jeżeli mają zastosowanie.

5. Źródła ofert pracy

Oferty prezentowane w Howdy Jobs mogą:

• pochodzić bezpośrednio od pracodawców lub ich przedstawicieli;
• być przekazywane przez współpracujące platformy;
• być automatycznie pozyskiwane, indeksowane, porządkowane lub streszczane na podstawie informacji dostępnych publicznie;
• zawierać odnośniki prowadzące do pierwotnego źródła ogłoszenia.

Howdy Jobs nie jest stroną stosunku pracy ani procesu rekrutacyjnego między Użytkownikiem a pracodawcą, chyba że wyraźnie wskazano inaczej.

Nie gwarantujemy, że każda oferta:

• jest nadal aktualna;
• jest kompletna lub wolna od błędów;
• została zamieszczona bezpośrednio przez wskazanego pracodawcę;
• doprowadzi do zatrudnienia lub odpowiedzi pracodawcy;
• zawiera wszystkie warunki zatrudnienia.

Przed podjęciem decyzji lub przekazaniem danych Użytkownik powinien zweryfikować ofertę, pracodawcę oraz warunki aplikowania w źródle pierwotnym.

Publikacja nazwy, logo lub oferty pracodawcy nie oznacza, że dany pracodawca współpracuje z Howdy Jobs, zatwierdza Serwis lub jest przez nas rekomendowany.

6. Aplikowanie na oferty

Jeżeli link aplikacyjny prowadzi do zewnętrznej strony, aplikacja jest składana bezpośrednio u pracodawcy lub operatora zewnętrznej platformy. Taki podmiot samodzielnie określa zasady przetwarzania danych oraz przebieg rekrutacji.

Howdy Jobs nie podejmuje decyzji rekrutacyjnych w imieniu pracodawców i nie gwarantuje otrzymania odpowiedzi, zaproszenia na rozmowę ani zatrudnienia.

Użytkownik powinien zachować ostrożność wobec podejrzanych ofert, w szczególności żądań dokonania opłaty, zakupu sprzętu, przekazania haseł, danych karty płatniczej lub skanów dokumentów bez wiarygodnego uzasadnienia.

7. Treści przekazywane przez Użytkowników

Jeżeli Użytkownik publikuje ofertę, przesyła materiały lub przekazuje inne treści, oświadcza, że:

• jest uprawniony do ich wykorzystania i przekazania;
• treści są zgodne z prawem, prawdziwe i aktualne;
• treści nie naruszają praw osób trzecich;
• treści nie wprowadzają odbiorców w błąd.

Użytkownik zachowuje prawa do swoich treści. Udziela jednak Howdy Jobs niewyłącznej, nieodpłatnej licencji na ich przechowywanie, techniczne powielanie, formatowanie i publiczne udostępnianie w zakresie niezbędnym do świadczenia wybranej usługi.

Licencja obowiązuje przez okres publikacji lub przechowywania treści w Serwisie, z uwzględnieniem kopii zapasowych i obowiązków wynikających z prawa.

Możemy odmówić publikacji, ograniczyć widoczność, poprawić oczywiste błędy techniczne albo usunąć treści naruszające Regulamin lub prawo.

8. Niedozwolone działania

Zabronione jest:

• dostarczanie treści bezprawnych;
• publikowanie fałszywych, dyskryminujących, oszukańczych lub wprowadzających w błąd ofert;
• podszywanie się pod inną osobę, firmę lub pracodawcę;
• naruszanie praw autorskich, praw do znaków towarowych, prywatności lub innych praw osób trzecich;
• rozpowszechnianie złośliwego oprogramowania;
• próby uzyskania nieuprawnionego dostępu do Serwisu lub kont innych osób;
• zakłócanie działania Serwisu lub obchodzenie jego zabezpieczeń;
• masowe pobieranie, kopiowanie albo wykorzystywanie treści Serwisu przy użyciu automatycznych narzędzi bez naszej uprzedniej zgody, z wyjątkiem przypadków dozwolonych przez prawo;
• wykorzystywanie danych z Serwisu do wysyłania spamu, prowadzenia oszustw lub niezamówionych działań marketingowych;
• korzystanie z Serwisu w sposób naruszający prawo, Regulamin lub prawa innych osób.

9. Własność intelektualna

Prawa do oprogramowania, układu graficznego, baz danych, elementów marki Howdy Jobs oraz treści stworzonych przez Operatora należą do Howdy Jobs lub jego licencjodawców.

Regulamin nie przenosi na Użytkownika żadnych praw własności intelektualnej. Użytkownik może korzystać z Serwisu wyłącznie na własne potrzeby i zgodnie z jego przeznaczeniem.

Nazwy, logotypy oraz treści należące do pracodawców i innych podmiotów pozostają własnością odpowiednich uprawnionych.

10. Zgłaszanie ofert i innych treści

Osoba, która uważa, że treść dostępna w Serwisie:

• jest niezgodna z prawem;
• narusza jej prawa;
• zawiera nieprawdziwe lub nieaktualne informacje;
• została niewłaściwie przypisana;
• powinna zostać usunięta z innego uzasadnionego powodu,

może przesłać zgłoszenie na adres anna@howdyjobs.com.

Zgłoszenie powinno zawierać:

• dokładny adres URL lub inne informacje pozwalające odnaleźć treść;
• wyjaśnienie przyczyny zgłoszenia;
• dane kontaktowe zgłaszającego;
• oświadczenie o związku zgłaszającego z treścią lub podmiotem, którego dotyczy zgłoszenie;
• dodatkowe informacje lub dokumenty pozwalające ocenić zgłoszenie.

Możemy poprosić o uzupełnienie zgłoszenia. Po jego przeanalizowaniu możemy pozostawić treść bez zmian, poprawić ją, ograniczyć jej widoczność, oznaczyć ją lub usunąć.

11. Serwisy zewnętrzne

Serwis może zawierać linki do stron pracodawców, platform rekrutacyjnych i innych usług zewnętrznych.

Nie kontrolujemy dostępności, bezpieczeństwa, treści ani zasad działania tych serwisów. Korzystanie z nich odbywa się na warunkach ustalonych przez ich operatorów.

Użytkownik powinien zapoznać się z regulaminem i polityką prywatności strony zewnętrznej przed przekazaniem jej swoich danych.

12. Dostępność i zmiany w Serwisie

Staramy się utrzymywać Serwis w stanie umożliwiającym prawidłowe korzystanie, ale nie gwarantujemy jego nieprzerwanej ani bezbłędnej dostępności.

Możemy czasowo ograniczyć dostęp z powodu konserwacji, aktualizacji, awarii, zagrożenia bezpieczeństwa lub przyczyn pozostających poza naszą kontrolą.

Możemy dodawać, zmieniać lub usuwać funkcje Serwisu. Jeżeli zmiana istotnie wpływa na trwającą usługę, poinformujemy o niej w zakresie wymaganym przez prawo.

13. Odpowiedzialność

Howdy Jobs odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków na zasadach określonych w obowiązujących przepisach.

W zakresie dozwolonym przez prawo nie odpowiadamy za:

• decyzje rekrutacyjne pracodawców;
• treść, aktualność i dostępność ofert pochodzących od osób trzecich;
• działania zewnętrznych serwisów;
• skutki podania danych bezpośrednio pracodawcy lub zewnętrznej platformie;
• przerwy wynikające z awarii, konserwacji lub zdarzeń pozostających poza naszą kontrolą;
• szkody wynikające z niezgodnego z Regulaminem korzystania z Serwisu.

Żadne postanowienie Regulaminu nie ogranicza praw konsumenta ani odpowiedzialności, której nie można wyłączyć na podstawie obowiązującego prawa.

14. Reklamacje

Reklamacje dotyczące działania Serwisu można przesyłać na adres nick@howdyjobs.com.

Reklamacja powinna zawierać dane umożliwiające kontakt, opis problemu, datę jego wystąpienia oraz – jeżeli jest to możliwe – adres odpowiedniej podstrony lub inne informacje pozwalające odtworzyć problem.

Reklamację rozpatrzymy w terminie 14 dni od jej otrzymania. Jeżeli zgłoszenie wymaga uzupełnienia, termin może być liczony od dnia otrzymania niezbędnych informacji.

Odpowiedź zostanie przekazana na adres e-mail podany w reklamacji.

15. Zawieszenie lub zakończenie dostępu

Możemy ograniczyć, zawiesić lub zakończyć dostęp Użytkownika do całości lub części Serwisu, jeżeli:

• Użytkownik narusza Regulamin lub prawo;
• jego działania zagrażają bezpieczeństwu Serwisu lub innych osób;
• korzysta z Serwisu w sposób oszukańczy lub powodujący istotne zakłócenia;
• jesteśmy zobowiązani do tego przez sąd, organ publiczny lub obowiązujące przepisy.

Jeżeli jest to uzasadnione i prawnie dopuszczalne, poinformujemy Użytkownika o przyczynie podjętej decyzji oraz dostępnych możliwościach odwołania.

16. Ochrona danych i cookies

Zasady przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z plików cookies i narzędzi marketingowych opisuje Polityka prywatności Howdy Jobs, dostępna pod adresem howdyjobs.com/pl/privacy.

Polityka prywatności ma charakter informacyjny i nie zastępuje niniejszego Regulaminu.

17. Zmiany Regulaminu

Regulamin może zostać zmieniony z ważnych przyczyn, w szczególności w związku ze:

• zmianą prawa;
• zmianą funkcjonalności lub sposobu działania Serwisu;
• wprowadzeniem nowych usług;
• koniecznością poprawy bezpieczeństwa;
• zmianą danych Operatora;
• potrzebą doprecyzowania postanowień.

Aktualna wersja Regulaminu będzie publikowana w Serwisie wraz z datą ostatniej aktualizacji.

O zmianach wpływających na trwające usługi lub konta poinformujemy z odpowiednim wyprzedzeniem, jeżeli wymagają tego przepisy. Użytkownik, który nie akceptuje zmian, może zakończyć korzystanie z Serwisu i usunąć konto przed ich wejściem w życie.

18. Prawo właściwe i spory

Do Regulaminu stosuje się prawo polskie, z zastrzeżeniem bezwzględnie obowiązujących praw przysługujących konsumentowi na podstawie przepisów państwa jego zwykłego miejsca pobytu.

Spory mogą być rozstrzygane przez właściwy sąd powszechny. Postanowienie to nie ogranicza praw konsumenta dotyczących właściwości sądu ani możliwości skorzystania z dostępnych pozasądowych sposobów rozpatrywania sporów.

19. Wersje językowe

Regulamin może być udostępniany w kilku wersjach językowych.

W przypadku rozbieżności pomiędzy wersjami językowymi rozstrzygająca jest wersja polska, w zakresie dozwolonym przez obowiązujące prawo.

20. Kontakt

Pytania dotyczące Regulaminu można kierować na adres:

HowdyJobs sp. z o.o., Warszawa. E-mail: nick@howdyjobs.com. Strona internetowa: howdyjobs.com.