Specjalista ds. Bezpieczeństwa Fizycznego (k/m)

O stanowisku

Stanowisko Specjalista ds. Bezpieczeństwa Fizycznego (k/m) obejmuje zadania z zakresu bezpieczeństwa fizycznego i technicznego oraz bieżącą współpracę z kontrahentami zewnętrznymi i dostawcami usług technicznych.

Wymagania

• Doświadczenie min. 2-letnie na stanowiskach związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa fizycznego i technicznego

• Wykształcenie średnie

• Prawo jazdy kat. B

• Znajomość rynku usług ochrony

• Znajomość nowoczesnych systemów zabezpieczenia technicznego

• Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa

• Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

• Mile widziane: wykształcenie kierunkowe w zakresie bezpieczeństwa, doświadczenie w pracy w firmach kurierskich w obszarach bezpieczeństwa fizycznego

Obowiązki

1. 1

   Realizacja zadań z zakresu bezpieczeństwa fizycznego i technicznego

2. 2

   Opracowywanie okresowych analiz w zakresie dotyczącym ochrony i oceny stanu bezpieczeństwa obiektów spółki

3. 3

   Bieżąca współpraca z kontrahentami zewnętrznymi i dostawcami usług technicznych

4. 4

   Bieżąca analiza ryzyk w zakresie bezpieczeństwa fizycznego i technicznego

5. 5

   Prowadzenie ewidencji zdarzeń i incydentów

6. 6

   Rekomendowanie działań modernizujących system ochrony

Benefity i zalety

• Pełną wyzwań pracę w polskiej, stabilnej firmie będącej członkiem grupy kapitałowej ORLEN
• Praca na terenie woj. śląskiego, małopolskiego, podkarpackiego.
• Pakiet benefitów pozapłacowych: system kafeteryjny MyBenefit, karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta upominkowa paliwowa
• Dofinansowanie w ramach ZFŚS m.in. do wypoczynku, bonów świątecznych i innych
• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w ramach udziału w wielu ciekawych projektach
• Niezbędne narzędzia pracy
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• brak dress code’u
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci