Przejdź do treści
howdyjobs
Powrót do wyszukiwania

Regionalny Kierownik Sprzedaży (branża odzieżowa / FMCG) (k/m/x)

MorajOpublikowano 8d

  • Żory
  • Stacjonarnie
  • UoP
  • Lead / Head
  • Polski
  • Sprzedaż

Wynagrodzenie nieokreślone

O stanowisku

  • Zarządzanie i rozwój sprzedaży: realizacja celów sprzedażowych, rozwój dystrybucji numerycznej i ważonej oraz optymalizacja rotacji asortymentu w regionie.

  • Praca zespołowa: wyznaczanie celów i kontrola standardów w terenie w regionie, wspieranie wymiany dobrych praktyk handlowych, integrowanie zespołu wokół wspólnych celów oraz zapewnienie płynnej współpracy z działami.

  • Liderowanie zespołowi: rekrutacja, wdrażanie (OJT), motywowanie i coaching podległych Przedstawicieli Handlowych oraz optymalizacja ich trasówek.

  • Ekspansja sieci partnerskiej: pozyskiwanie nowych klientów, negocjacje z kluczowymi partnerami handlowymi, hurtowniami, butikami multibrandowymi i franczyzobiorcami.

  • Standardy ekspozycji i trade marketing: egzekwowanie standardów Visual Merchandisingu (VM), koordynacja ekspozycji POS oraz ocena rentowności regionalnych akcji promocyjnych.

  • Analiza i optymalizacja: praca na wskaźnikach KPI, kontrola budżetu operacyjnego regionu oraz ścisła współpraca z centralą firmy.

Kogo szukamy?

  • Masz minimum 5-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B (branża odzieżowa, tekstylna lub FMCG), w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym/regionalnym (np. RKS, ASM, Regionalny KAM).

  • Posiadasz udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem handlowym i rozwijaniu dystrybucji na rynku tradycyjnym lub sieciowym.

  • Jesteś skutecznym negocjatorem w relacjach z właścicielami hurtowni, sieci lokalnych i sklepów multibrandowych.

  • Sprawnie posługujesz się wskaźnikami handlowymi (KPI), arkuszem Excel.

  • Cechuje Cię wysoka samodzielność, proaktywność oraz prawo jazdy kat. B wraz z gotowością do pracy w terenie.

  • Stawiasz na rozwój zespołu i doskonalenie kompetencji: z zaangażowaniem podnosisz kwalifikacje handlowców, a jednocześnie sam stale poszerzasz swoją wiedzę biznesową i managerską.

Co oferujemy?

  • Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę.

  • Prywatną opiekę medyczną Medicover – zdrowie masz u nas pod ręką.

  • Kartę Medicover Sport – żeby zadbać o siebie po pracy.

  • Elastyczny start dnia – bez stresu, że się spóźnisz.

  • Wpływ na to, co tworzymy – Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie.

  • Nowoczesne środowisko pracy – technologia, procesy i zgrany zespół.

  • Wszystkie potrzebne narzędzia – laptop, samochód służbowy, telefon i realne wsparcie.

Sukces marki Moraj to efekt pracy ludzi oraz wyznawanych przez nas wartości:

  • Szacunek – bo każdy zasługuje na dobre traktowanie.

  • Współpraca – razem osiągamy więcej.

  • Zaangażowanie – cenimy odpowiedzialność i serce wkładane w codzienne zadania.

  • Rozwój – wspieramy Twoje ambicje i dzielimy się wiedzą.

  • Zaufanie – budujemy je każdego dnia, zarówno w zespole, jak i w relacjach z klientami

Wymagania

  • Masz minimum 5-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B (branża odzieżowa, tekstylna lub FMCG), w tym co najmniej 2 lata na stanowisku kierowniczym/regionalnym (np. RKS, ASM, Regionalny KAM).

  • Posiadasz udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem handlowym i rozwijaniu dystrybucji na rynku tradycyjnym lub sieciowym.

  • Jesteś skutecznym negocjatorem w relacjach z właścicielami hurtowni, sieci lokalnych i sklepów multibrandowych.

  • Sprawnie posługujesz się wskaźnikami handlowymi (KPI), arkuszem Excel.

  • Cechuje Cię wysoka samodzielność, proaktywność oraz prawo jazdy kat. B wraz z gotowością do pracy w terenie.

  • Stawiasz na rozwój zespołu i doskonalenie kompetencji: z zaangażowaniem podnosisz kwalifikacje handlowców, a jednocześnie sam stale poszerzasz swoją wiedzę biznesową i managerską.

Benefity i zalety

  • Prywatną opiekę medyczną Medicover – zdrowie masz u nas pod ręką.
  • Kartę Medicover Sport – żeby zadbać o siebie po pracy.
  • Elastyczny start dnia – bez stresu, że się spóźnisz.
  • Wpływ na to, co tworzymy – Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie.
  • Nowoczesne środowisko pracy – technologia, procesy i zgrany zespół.
  • Wszystkie potrzebne narzędzia – laptop, samochód służbowy, telefon i realne wsparcie.
  • Szacunek – bo każdy zasługuje na dobre traktowanie.
  • Współpraca – razem osiągamy więcej.
  • Zaangażowanie – cenimy odpowiedzialność i serce wkładane w codzienne zadania.
  • Rozwój – wspieramy Twoje ambicje i dzielimy się wiedzą.
  • Zaufanie – budujemy je każdego dnia, zarówno w zespole, jak i w relacjach z klientami

Brzmi jak oferta dla Ciebie?

Moraj · Żory

Na stronie firmy Moraj · ~2 minuty

Dopiero zaczynasz w obszarze Sprzedaż? Przeczytaj nasz poradnik: Słownik sprzedaży: ponad 50 najważniejszych pojęć i skrótów