Dyrektorka/Dyrektor Regionu Sprzedaży

O stanowisku

Jeśli chcesz zarządzać siecią w Regionie Sprzedaży i jesteś naturalnym liderem – potrafisz inspirować, wyznaczać kierunek, cele oraz przede wszystkim angażować ludzi i mobilizować ich do wspólnych działań, a przy tym zarażasz optymizmem i potrafisz wyzwalać entuzjazm – to ta rola jest dla Ciebie. Dodatkowo, jeśli zależy Ci na realnym wpływie na wyniki sprzedażowe i jakościowe oraz chcesz wzmacniać naszą wyjątkową kulturę organizacyjną – zachęcamy do aplikowania!

Wymagania

• Masz min. 5-letnie doświadczenie managerskie, potwierdzone mierzalnymi sukcesami biznesowymi

• Posiadasz doświadczenie w branży retail lub FMCG, w strukturach o dużej skali i rozproszeniu zespołów

• Jesteś gotowy/a do pracy w różnych strukturach i regionach na terenie Polski oraz masz w sobie elastyczność i gotowość do rozwoju w środowisku międzynarodowym.

• Posiadasz wykształcenie wyższe oraz znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1- warunek konieczny

• Potrafisz budować trwałe i skuteczne relacje biznesowe, konsekwentnie realizujesz strategię. Orientacja na cel, analiza danych oraz planowanie krótko- i długoterminowe to Twoje mocne strony

• Wytrwale dążysz do osiągania założonych wyników – nawet w trudnych i złożonych sytuacjach zachowujesz efektywność działania

• Łatwo adaptujesz się do zmian i potrafisz komunikować ich szeroki kontekst zgodnie ze strategią Żabki

• Odważnie komunikujesz i uzasadniasz swoje decyzje menedżerskie w wymagających sytuacjach

• Potrafisz budować zaangażowane zespoły – możesz pochwalić się wysokim wynikiem badania zaangażowania swojego zespołu

• Reprezentujesz wartości: Odpowiedzialność, Ambicja, Otwartość, Wiarygodność – i działasz zgodnie z nimi

Obowiązki

1. 1

   Budowanie sprzedaży i realizację strategii sprzedażowej regionu z myślą o przyszłości

2. 2

   Kreowanie i konsekwentną realizację strategii biznesowej Regionu opartej na sprzedaży

3. 3

   Nadawanie kierunku działaniom mającym na celu poprawę wizerunku i jakości sieci

4. 4

   Współtworzenie projektów strategicznych związanych z siecią sklepów

5. 5

   Pracę z zespołem menedżerów sprzedaży w celu budowania wartości firmy

6. 6

   Budowanie współpracy z innymi departamentami