Specjalista ds. Kadr i Płac (M/K)

O stanowisku

Specjalista ds. Kadr i Płac odpowiedzialny za prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, GUS i PFRON.

Wymagania

• posiadasz co najmniej 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

• masz wykształcenie wyższe

• znasz przepisy z zakresu prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych oraz umów cywilno-prawnych i potrafisz je zastosować w praktyce

• znasz MS Excel na poziomie średniozaawansowanym

• łatwo nawiązujesz i utrzymujesz kontakty interpersonalne

• potrafisz pracować samodzielnie, a także współpracować w zespole.

• posiadasz doświadczenie w firmach o rozproszonej strukturze.

Obowiązki

1. 1

   obsługa spraw dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz obsługa potrąceń komorniczych

2. 2

   sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON, zestawień PPK

3. 3

   przygotowywanie raportów, statystyk na potrzeby działów wewnętrznych i podmiotów zewnętrznych oraz zaświadczeń dla pracowników

4. 4

   monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Benefity i zalety

• plan wdrożenia dopasowany do Twojego doświadczenia i umiejętności.
• ciepłe przyjęcie, według 85% z nas każdy pracownik spotyka się z życzliwym przywitaniem przez GLS’ową załogę
• zespół, który działa z wielkim sercem angażując się w projekty z obszaru odpowiedzialności społecznej tj. Szlachetna Paczka, Business Run, 1,5% podatku dla potrzebujących osób czy inicjatywy ekologiczne
• przestrzeń do wdrażania swoich pomysłów i usprawnień - Twoja opinia ma znaczenie, kształtujmy razem z nami przyszłość GLS
• stawiamy na Twój rozwój w postaci szkoleń i ciągłego podnoszenia kwalifikacji
• dostęp do świadczeń ZFŚS - m.in. dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego oraz bonus świąteczny
• ebooki i audiobooki, dostęp do biblioteki w serwisie Empik GO
• stabilność, dostarczamy przesyłki w Polsce od ponad 25 lat! Są wśród nas osoby, które budowały know-how GLS
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku