Senior Global Mobility Specialist

O stanowisku

Stanowisko Senior Global Mobility Specialist w FairWind obejmuje koordynację międzynarodowych oddelegowań oraz wsparcie w zakresie zgodności podatkowej, imigracyjnej i prawa pracy. Rola wymaga doświadczenia w Global Mobility lub podatkach międzynarodowych oraz współpracy z pracownikami, menedżerami i zewnętrznymi doradcami.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Global Mobility, podatków międzynarodowych lub koordynacji wyjazdów pracowników do pracy za granicą

• Praktyczna znajomość umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, rozliczeń płacowych w różnych krajach oraz zasad pracy transgranicznej

• Wykształcenie wyższe, np. w obszarze finansów, rachunkowości, prawa lub HR

• Dobre umiejętności analityczne i organizacyjne

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy z zespołem

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

• Znajomość podatku u źródła (withholding tax) i związanych z nim procesów

• Doświadczenie w sprawach wizowych i imigracyjnych

• Znajomość innych języków obcych

• Certyfikat GMS (Global Mobility Specialist)

• Kwalifikacje ATT i/lub CTA w obszarze podatków

• Doświadczenie w tworzeniu polityk i procedur dotyczących międzynarodowej mobilności pracowników

Obowiązki

1. 1

   Koordynowanie całego procesu międzynarodowych oddelegowań, od planowania i organizacji relokacji po bieżącą obsługę oddelegowania i powrót pracownika do kraju

2. 2

   Wspieranie pracowników, menedżerów i zespołów HR, Legal oraz Operations w sprawach związanych z pracą w różnych krajach

3. 3

   Dbanie o zgodność z przepisami podatkowymi, imigracyjnymi, dotyczącymi ubezpieczeń społecznych i prawa pracy

4. 4

   Monitorowanie zmian w przepisach i informowanie odpowiednich zespołów o ich wpływie na działalność firmy

5. 5

   Usprawnianie procesów i procedur związanych z Global Mobility

6. 6

   Współpraca z firmami relokacyjnymi, konsultantami imigracyjnymi i doradcami podatkowymi oraz dbanie o jakość świadczonych przez nich usług

7. 7

   Przygotowywanie i analiza raportów wspierających planowanie zatrudnienia oraz podejmowanie decyzji biznesowych

8. 8

   Udział w rozwijaniu strategii Global Mobility i rozwiązań wspierających międzynarodową mobilność pracowników w FairWind

Benefity i zalety

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Prywatną opiekę medyczną
• Kartę MultiSport
• Ubezpieczenie na życie
• Pracę w międzynarodowym środowisku
• Współpracę z zespołami i partnerami z różnych krajów
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• dodatkowe świadczenia socjalne