Opublikowano 7d · Sales

Sales Manager

HR score·Warszawa

Wynagrodzenie · Brutto
14 000–18 000 zł/mo

Na stronie firmy HR score · ~2 minuty

01

O stanowisku

  • pozyskiwanie i obsługa klientów, w tym klientów strategicznych, - prowadzenie negocjacji biznesowych, - opracowywanie i wdrażanie długo- oraz krótkoterminowych strategii handlowych, - analizę rynku i konkurencji oraz identyfikację nowych szans biznesowych, - kształtowanie polityki cenowej w celu maksymalizacji rentowności, - współpracę z innymi działami firmy, - nadzorowanie harmonogramu realizowanych inwestycji. - min.

H
HR score
Profil →
02

Czy do nas pasujesz?

  • min. 10 lat doświadczenia na stanowisku handlowca w branży budowlanej (wznoszenie budynków, wykończenie wnętrz, fit-out)

  • znajomość specyfiki rynku Real Estate oraz procedur przetargowych

  • znajomość prawa gospodarczego w stopniu umożliwiającym nadzorowanie i negocjowanie kluczowych kontraktów

  • umiejętność budowania strategii sprzedaży oraz analizy danych sprzedażowych

  • umiejętność docierania do informacji o planowanych relokacjach lub remontach

  • wiedza z zakresu budownictwa i wykończenia wnętrz, dodatkowo z zakresu instalacji sanitarnych i elektrycznej

  • wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe – budownictwo i pokrewne

  • znajomość MS Office

  • mile widziany język angielski

  • prawo jazdy kat. B

  • wysokie zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu

  • otwartość, profesjonalizm i nastawienie na osiąganie wspólnych celów.

03

Czym się zajmiesz

  • pozyskiwanie i obsługa klientów, w tym klientów strategicznych

  • prowadzenie negocjacji biznesowych

  • opracowywanie i wdrażanie długo- oraz krótkoterminowych strategii handlowych

  • analizę rynku i konkurencji oraz identyfikację nowych szans biznesowych

  • kształtowanie polityki cenowej w celu maksymalizacji rentowności

  • współpracę z innymi działami firmy

  • nadzorowanie harmonogramu realizowanych inwestycji.

04

Benefity i zalety

pełny etat, elastyczne godziny pracy według ustaleń (min. 8 godzin dziennie)
premię w wysokości 1–4% wartości podpisanej umowy, wypłacaną w dwóch etapach – przy podpisaniu umowy oraz przy zakończeniu realizacji
samochód służbowy wraz z kartą paliwową, komputer i telefon
prywatną opiekę medyczną LuxMed
ubezpieczenie grupowe
miejsce parkingowe
spotkania integracyjne
szkolenia dopasowywane do budżetu firmy
samodzielne stanowisko z rozwojem uzależnionym od osiąganych efektów – realny wpływ na tempo swojego awansu.

Brzmi jak oferta dla Ciebie?

14 000–18 000 zł · HR score · Warszawa

Na stronie firmy HR score · ~2 minuty

Wynagrodzenie

14 000–18 000 zł

Miesięcznie · Brutto