Promotions Analytics & Performance Manager (she/he/they)

O stanowisku

Dołącz do zespołu, któryrozwijanowoczesnąanalitykępromocyjnąiwspierastrategicznedecyzjebiznesowe w dynamicznymśrodowisku retail/FMCG. Szukamy osoby, którapotrafiłączyćzaawansowanąanalizędanych z biznesowymspojrzeniemichcemiećrealnywpływnaefektywnośćdziałańpromocyjnych w organizacji.

Twojarola

Jako Promotions Analytics & Performance Manager będzieszodpowiadać za rozwójanalitykipromocji, ocenęefektywnościdziałańbiznesowychorazbudowanienarzędziwspierającychpodejmowaniekluczowychdecyzjistrategicznych. Będzieszzarządzaćzespołem, rozwijaćekosystemdanychorazwspółpracować z kadrązarządzającą, dostarczającanalizy, rekomendacjeimateriałydecyzyjnedotyczącepromocji, sprzedażyirentowności.

Wymagania

• Masz doświadczenie w analizachbiznesowych, raportowaniuiocenieefektywnościdziałańsprzedażowychlubpromocyjnych.

• Posiadaszdoświadczenie w zarządzaniuzespołem.

• Potrafisz łączyćanalitycznepodejście z rozumieniempotrzebbiznesowych.

• Swobodniepracujesz z dużymiwolumenamidanychinarzędziamianalitycznymi.

• Bardzodobrzeznasz SQL, DAX, Power BI i Excel; znajomość VBA będziedodatkowymatutem.

• Masz doświadczenie we współpracy z kadrązarządzającą: potrafiszrozpoznawaćpotrzebydecyzyjne, prowadzićmerytorycznedyskusjeiprezentowaćrekomendacje w sposóbzwięzłyorazprzekonujący.

• Potrafiszprzełożyćzłożoneanalizyimodelenajasnewnioski, scenariuszeorazdziałaniabiznesowe.

• Jesteśsamodzielna/y, zaangażowana/y inastawiona/y narealizacjęcelów.

• Potrafiszefektywniewspółpracować z interesariuszami o różnympoziomiewiedzyanalitycznej.

• Posiadaszdoświadczenie w prowadzeniulubkoordynowaniuprojektówtechnologicznych.

• Posługujeszsięjęzykiemangielskimnapoziomie minimum B2.

Benefity i zalety

• Realnywpływnarozwójanalitykibiznesowejistrategiipromocyjnejfirmy.
• Bezpośredniąwspółpracę z kadrązarządzającąorazmożliwośćwspieraniakluczowychdecyzjibiznesowych.
• Możliwośćbudowaniairozwijanianarzędzianalitycznychwykorzystywanych w procesachdecyzyjnych.
• Pracę z nowoczesnymirozwiązaniamitechnologicznymiidużymizbioramidanych.
• Rozwój w dynamicznejorganizacjistawiającejnainnowacjeidecyzjeopartenadanych.
• Samochódsłużbowy z kartąpaliwową.
• Model pracyhybrydowej: 3 dni w biurze / 2 dnizdalnie.
• Dostęp do szkoleńimożliwośćciągłegorozwojukompetencji.
• Rozbudowanypakietbenefitów: prywatnaopiekamedyczna, kartaMultiSport, ubezpieczeniegrupoweiwielewięcej.
• Program wsparciapracownikówobejmującybezpłatneianonimowekonsultacjeprawne, finansoweorazpsychologiczne.