Koordynator Sieci Salonów (K/M)

O stanowisku

Koordynator Sieci Salonów odpowiada za nadzór nad 29 salonami CEWE FOTOJOKER w galeriach handlowych w całej Polsce, dbanie o standardy sprzedaży i spójny wizerunek marki oraz wspieranie zespołów salonowych w codziennej pracy.

Wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w koordynowaniu działań operacyjnych rozproszonych zespołów w sieci sprzedaży detalicznej.

• Dobrze rozwinięte umiejętności sprzedażowe, wysoki poziom obsługi klienta i wiedza z obszaru merchandisingu. Istotna jest również zdolność dzielenia się wiedzą i wspierania innych w rozwoju.

• Zdolności organizacyjne i samodzielność w działaniu, w tym umiejętność planowania czasu oraz wizyt w terenie.

• Wytrwałość i konsekwencja w dążeniu do celów, a także skrupulatność w kwestiach, które wpływają na sukces całego zespołu.

• Chęć do częstych podróży służbowych po Polsce oraz prawo jazdy kat. B. Praca w terenie będzie pochłaniać około 80% Twojego czasu.

• Dobra znajomość języka angielskiego i doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym, nasze działania stale wpisujemy w szerszy, globalny kontekst.

• Podobne doświadczenie zdobyte w sektorze marek premium.

• Zainteresowanie fotografią, przynajmniej na poziomie wstępnym, my po prostu kochamy zdjęcia! 📸❤

Obowiązki

1. 1

   Regularne odwiedziny 29 salonów CEWE FOTOJOKER mieszczących się w galeriach handlowych w całej Polsce oraz czuwanie nad przestrzeganiem standardów sprzedaży i ekspozycji oraz spójnością wizerunku marki.

2. 2

   Sporządzanie raportów z wizyt zgodnie z przyjętymi standardami, analiza sytuacji w salonach i proponowanie rozwiązań w kwestiach kadrowych.

3. 3

   Pomoc zespołom w osiąganiu celów i radzeniu sobie z bieżącymi wyzwaniami operacyjnymi. Zainicjowanie i wdrożenie usprawnień usprawniających codzienne działanie i trwale podnoszących efektywność salonów.

4. 4

   Szybkie reagowanie na sytuacje nieprzewidziane i wsparcie pracowników w razie potrzeby, z uwzględnieniem godzin otwarcia salonów, które są zgodne z godzinami funkcjonowania galerii handlowych.

5. 5

   Aktywne wdrażanie standardów obsługi klienta oraz dbanie o rozwój kompetencji zespołów w obszarze technik sprzedaży i wiedzy o produktach, między innymi poprzez szkolenia na miejscu pracy oraz wspieranie dzielenia się wiedzą i dobrymi praktykami.

6. 6

   Kontrola grafików i czasu pracy, aby w szczególnie intensywnych okresach salony dysponowały wystarczającą obsadą. W razie konieczności uzgadnianie zmian z kierownikami salonów.

7. 7

   Zapewnianie sprawnej współpracy między salonami a centralą oraz ścisła współpraca z zespołami Marketingu, HR, IT, Facility i Logistyki przy działaniach wspierających sprzedaż.

8. 8

   Uczestnictwo w otwieraniu nowych salonów oraz w remontach punktów już funkcjonujących.

9. 9

   Współpraca z osobami pełniącymi zbliżone role na innych rynkach Grupy, w Norwegii i Czechach.

Benefity i zalety

• Samochód służbowy.
• Komfortowe stanowisko w naszym biurze w Warszawie lub w siedzibie firmy w Kędzierzynie-Koźlu.
• Możliwość realnego wpływu i wdrażania własnych pomysłów, działamy w strukturach dużej grupy kapitałowej korzystając ze wspólnego know-how, a jednocześnie zachowując swobodę lokalnego działania.
• Kompleksowe wsparcie od doświadczonych współpracowników, w naszym zespole będziesz mógł uczyć się od ekspertów i korzystać z 30-letniego doświadczenia firmy w branży.
• Rozwój zawodowy dzięki szkoleniom i udziałowi w ciekawych projektach realizowanych w ramach całej grupy kapitałowej.
• Pakiet medyczny Medicover.
• Dofinansowanie do pakietu sportowego.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Możliwość uczestniczenia w programie akcji pracowniczych.
• Grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Prezenty świąteczne i urodzinowe oraz inne benefity pozapłacowe.
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• program emerytalny