Kierownik Sprzedaży

O stanowisku

Kierownik Sprzedaży

Masz doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem? Potrafisz motywować ludzi, rozwijać ich kompetencje i jednocześnie konsekwentnie realizować cele?

Jeśli tak – być może właśnie Ciebie szukamy.

Phinance S.A. poszukuje Kierownika Sprzedaży, który poprowadzi zespół Doradców Klienta, zbuduje lokalne struktury sprzedażowe i zadba o wysoką jakość obsługi klientów.

To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój zespołu i wyniki sprzedażowe w regionie.

Poznaj Phinance S.A.

Jesteśmy największą niezależną firmą pośrednictwa finansowego w Polsce, działającą już od 22 lat. Zapewniamy kompleksowe usługi finansowe zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych.

Doskonale rozumiemy znaczenie rozwoju zawodowego, dlatego oferujemy stabilne warunki pracy, prawdziwe wsparcie managerskie oraz atrakcyjny system wynagrodzenia.

Wymagania

• masz minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży – mile widziane doświadczenie w branży finansowej, ubezpieczeniowej lub bankowej

• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub projektami sprzedażowymi

• jesteś liderem/liderką – potrafisz inspirować, uczyć i motywować innych

• jesteś samodzielny/a, dobrze zorganizowany/a i konsekwentny/a w działaniu

• masz wykształcenie minimum średnie

• znasz język polski na poziomie C2

• posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy/a na pracę mobilną.

Obowiązki

1. 1

   rekrutacja, wdrażanie i rozwój zespołu Doradców Klienta w regionie

2. 2

   prowadzenie szkoleń oraz bieżące wsparcie merytoryczne dla zespołu

3. 3

   monitorowanie wyników sprzedażowych oraz realizacja celów regionalnych

4. 4

   rozwijanie sieci kontaktów oraz reprezentowanie firmy w regionie

5. 5

   współpraca z centralą i działami operacyjnymi

6. 6

   dbanie o jakość obsługi klienta i zgodność działań z etyką doradczą.

Benefity i zalety

• realny wpływ na rozwój i strukturę zespołu sprzedażowego w regionie.
• Płatny okres wdrożenia (gwarantowana podstawa przez pierwsze 12 miesięcy) + nieograniczony system prowizyjny (prowizja za zawarcie, kolejnoroczna i obsługowa) + premie za wyniki.
• szkolenia menedżerskie
• narzędzia do zarządzania zespołem i leadami
• możliwość dalszego awansu w strukturze firmy, np. na poziom dyrektorski.
• elastyczne godziny pracy
• hybrydowy tryb działania.
• Karta MultiSport, wewnętrzne konkursy z nagrodami rzeczowymi i legendarne wyjazdy integracyjne dla najlepszych doradców.