Kierownik / Kierowniczka Działu Rekrutacji z j. rosyjskim w Agencji Pracy | Lider Zespołu Rekrutacji [K/M]

O stanowisku

Kierownik lub Kierowniczka Działu Rekrutacji z językiem rosyjskim w agencji pracy, odpowiedzialny za zarządzanie zespołem rekrutującym pracowników produkcyjnych z krajów rosyjskojęzycznych na rynek Polski.

Wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze rekrutacji lub sprzedaży, warunek konieczny, ponieważ liczy się dla nas umiejętność zarządzania zespołem w dobrej atmosferze oraz umiejętność skutecznego motywowania, potwierdzonego wynikami podległego zespołu.

• Gotowość do pracy stacjonarnej w biurze mieszczącym się w centrum Wrocławia.

• Znajomość języka rosyjskiego, warunek konieczny.

• Znajomość języka polskiego pozwalająca na swobodną komunikację, warunek konieczny.

• Umiejętność podejmowania decyzji w obszarze swojej odpowiedzialności.

• Radzenie sobie ze stresem i presją czasu, które towarzyszą pracy opartej na wynikach i terminach uzgodnionych z naszymi Klientami.

• Umiejętność samodzielnego analizowania i oceniania danych.

• Pozytywne i energiczne podejście do pracy oraz chęć budowania silnego zespołu, świetnie radzącego sobie z projektami rekrutacyjnymi.

Obowiązki

1. 1

   Kierowanie pracami Działu Rekrutacji, który zajmuje się pozyskiwaniem głównie pracowników produkcyjnych z krajów rosyjskojęzycznych dla rynku polskiego.

2. 2

   Dbanie o osiąganie wyznaczonych celów dzięki ciągłemu śledzeniu skuteczności rekrutacji, motywowaniu zespołu i wprowadzaniu usprawnień.

3. 3

   Rozwijanie strategii i procedur rekrutacyjnych, aby podnieść efektywność i terminowość realizacji procesów zatrudniania.

4. 4

   Utrzymywanie wysokiej jakości pracy zespołu rekrutacyjnego poprzez stałe kontrolowanie efektywności, organizowanie regularnych spotkań zespołu oraz indywidualnych feedbacków.

5. 5

   Ustalanie zapotrzebowania rekrutacyjnego i przekazywanie go zespołowi na podstawie zgłoszeń Klientów.

6. 6

   Przygotowywanie czytelnego i rzetelnego raportowania wyników oraz realizacji KPI.

7. 7

   Tworzenie dobrej atmosfery w zespole i wartościowej współpracy z pozostałymi działami.

Benefity i zalety

• Zatrudnienie w firmie liczącej się w branży od ponad 10 lat.
• Luxmed i ubezpieczenie na życie.
• Kartę sportową Medicover Sport.
• Realną możliwość rozwoju w ramach struktury firmy.