Junior HR Specialist

O stanowisku

Twój zakres obowiązków - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end. - Publikacja ogłoszeń, selekcja CV oraz kontakt z kandydatami.

Wymagania

• Pierwsze doświadczenie w HR, rekrutacji lub administracji (staż lub praktyki będą dodatkowym atutem).

• Umiejętność dobrej organizacji pracy i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.

• Samodzielność i odpowiedzialność.

• Umiejętność budowania dobrych relacji i swobodnej komunikacji z innymi.

• Dokładność oraz dbałość o szczegóły.

• Dobra znajomość pakietu MS Office.

• Chęć rozwoju w obszarze HR.

Obowiązki

1. 1

   Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end.

2. 2

   Publikacja ogłoszeń, selekcja CV oraz kontakt z kandydatami.

3. 3

   Umawianie i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.

4. 4

   Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji.

5. 5

   Wsparcie procesów onboardingu nowych pracowników.

6. 6

   Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji pracowniczej.

7. 7

   Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów HR.

8. 8

   Wsparcie bieżących projektów HR oraz działań employer brandingowych.

Benefity i zalety

• Możliwość indywidualnego, nieograniczonego rozwoju biznesowego w dynamicznie rosnącej organizacji w branży e-commerce.
• Realny wpływ na rozwój naszej organizacji - Twoje pomysły się dla nas liczą!
• Pakiet benefitów na preferencyjnych warunkach (karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe).
• Różnorodne zadania i cele - wiesz, co masz robić, ale pozostawiamy Ci dużą swobodę działania i jesteśmy otwarci na Twoje pomysły.
• Różnorodną i inkluzywną kulturę pracy: każdy jest mile widziany, szanujemy sobie nawzajem - każdy punkt widzenia jest ważny!
• Swobodną atmosferę - mówimy do siebie ‘po imieniu’ i nie mamy dress code’u.
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• program rekomendacji pracowników