Ekspert ds. Systemów Motywacyjnych (K/M)

O stanowisku

Ekspert ds. Systemów Motywacyjnych odpowiedzialny za projektowanie i rozwój systemów motywacyjnych dla pracowników.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub finansów

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze motywacji, wynagrodzeń lub HR

• Znajomość narzędzi analitycznych i umiejętność pracy z danymi

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Excel

• Umiejętność prowadzenia prezentacji

Obowiązki

1. 1

   Projektowanie i rozwój systemów motywacyjnych i premiowych

2. 2

   Analiza skuteczności istniejących programów motywacyjnych

3. 3

   Przygotowywanie modeli i prognoz kosztów programów

4. 4

   Współpraca z działami HR i biznesowymi przy wdrażaniu rozwiązań

5. 5

   Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla kierownictwa