Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Wykształcenie wyższe

Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej organizacji

Bardzo dobra znajomość metod i narzędzi analitycznych

Mile widzina znajomość języka VBA, PowerQuery, MS SQL i doświadczenie w pracy z bazami danych.

Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji

Odpowiedzialność, zaangażowanie i zorientowanie na cel

Umiejętność współpracy w zespole

Znajomość języka angielskiego (min. b2)

·Analiza systemów wynagradzania i benefitów obowiązujących na poziomie Budimex oraz spółek kapitałowych z Grupy pod kątem konkurencyjności rynkowej wynagrodzeń, struktury stanowisk, systemów motywacyjnych i benefitów.

·Wycena stanowisk pracy, rekomendacja w zakresie zmian struktury wynagrodzeń w celu utrzymania kluczowych pracowników w organizacji.

·Zarządzanie cyklicznym procesem podwyżkowym dla Budimex i spółek kapitałowych z Grupy

·Planowanie kosztów wynagrodzeń w obszarze kosztów ogólnych zarządu, przygotowanie projektu budżetu, monitorowanie odchyleń w realizacji budżetu.

·Projektowanie i rekomendowanie usprawnień lub całkowicie nowych rozwiązań z zakresu polityki wynagradzania w odpowiedzi na dynamiczny rozwój biznesu, we współpracy z menadżerami i HR Biznes Partnerami oraz HR Serwis Desk.

·Wsparcie w procesach rozliczenia premii i nagród w Grupie BX

·Generowanie raportów na potrzeby oddziałów zagranicznych. Wsparcie analityczne pozostałych komórek HR oraz liderów biznesu w zakresie efektywnego zarzadzania kluczowymi procesami przez pryzmat wskaźników HR.