O stanowisku

Twój zakres obowiązków - Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, marżę i rentowność zarządzanego obszaru biznesowego. - Planowanie i realizacja budżetu sprzedażowego oraz kosztowego, a także monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności.

ER Group

Nasza misja to dostarczanie rozwiązań rekrutacyjnych, które nie tylko spełniają, ale przekraczają oczekiwania. W Eagle Recruitment wierzymy, że kluczem do sukcesu każdej organizacji są ludzie. Dlatego od lat pomagamy firmom z różnych branż znaleźć nie tylko odpowiednich kandydatów, ale także takich, którzy idealnie wpisują się w kulturę organizacyjną naszych klientów. Uczestnicząc w naszych rekrutacjach zyskasz: dostęp do ciekawych ofert pracy w obszarze Twojej specjalizacji; profesjonalne wsparcie i doradztwo podczas całego procesu rekrutacyjnego; indywidualne podejście i transparentną komunikację. Zapraszamy do współpracy🤝

Profil →

Czy do nas pasujesz?

Kilkuletni staż na podobnym stanowisku z odpowiedzialnością za P&L określonego obszaru.
Doświadczenie zdobyte w branży technicznej lub przemysłowej.
Praktyka w zarządzaniu rozproszonym zespołem handlowym.
Realna umiejętność kierowania sprzedażą w oparciu o KPI, pipeline, prognozy i cele.
Zdolność do wyznaczania celów, rozwijania i motywowania pracowników oraz egzekwowania ustaleń.
Staż w prowadzeniu negocjacji z kluczowymi klientami, dostawcami lub partnerami biznesowymi.
Zdolność do szybkiego pojmowania technicznego produktu oraz procesów i wymagań klienta biznesowego.
Mocne kompetencje przywódcze, konsekwencja i odpowiedzialność za rezultaty.
Zdolność do samodzielnej pracy, inicjatywa oraz bardzo dobra organizacja zadań.

Czym się zajmiesz

Ponoszenie odpowiedzialności za wyniki sprzedażowe, marżę oraz rentowność zarządzanego obszaru biznesowego.
Opracowywanie i realizacja budżetu sprzedażowego i kosztowego, a także śledzenie kluczowych wskaźników efektywności.
Kierowanie zespołem sprzedażowym, ustalanie celów, kontrolowanie wyników, rozwijanie umiejętności pracowników oraz budowanie ich zaangażowania.
Zarządzanie procesem sprzedaży w oparciu o KPI, pipeline, prognozy i aktywność zespołu oraz wdrażanie działań naprawczych przy odchyleniach od założonych celów.
Stała współpraca z handlowcami w terenie oraz wspieranie zespołu w kluczowych procesach sprzedażowych i relacjach z klientami.
Zwiększanie sprzedaży wśród dotychczasowych klientów oraz wyszukiwanie nowych szans biznesowych.
Rozszerzanie oferty produktów i rozwiązań zgodnie z wymaganiami klientów oraz potencjałem rynku.
Współpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi, w tym ustalanie warunków współpracy.
Współuczestnictwo w kształtowaniu polityki cenowej i handlowej oraz inicjowanie działań podnoszących sprzedaż i rentowność firmy.
Tworzenie i wdrażanie standardów pracy poprawiających efektywność zespołu oraz jakość obsługi kontrahentów.
Współpraca z pozostałymi działami firmy przy wdrażaniu inicjatyw sprzedażowych, marketingowych i rozwojowych.