Menedżer / Menedżerka sprzedaży magazynów energii

Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołu sprzedaży, najlepiej w sprzedaży telefonicznej albo na leadach przychodzących

Pokażesz nam wyniki w liczbach: jaki był cel, ile zespół zrealizował i jak się zmieniał pod Twoim kierownictwem. Na rozmowie poprosimy o konkrety

Lubisz sprzedawać i w każdej chwili możesz przejąć od doradcy trudną rozmowę

Czytasz CRM jak wyciąg z konta: widzisz, gdzie ucieka wynik, zanim zauważy to ktokolwiek inny

Chcesz pracować obok zespołu, a nie zza ekranu. Pracujemy głównie stacjonarnie w Atlas Tower, z wybranymi dniami zdalnie

Bardzo dobrze mówisz i piszesz po polsku

Masz już pierwsze typy. Jeśli czytając to ogłoszenie, myślisz o 2-3 osobach, które chcesz mieć w swoim zespole, powiedz nam o tym na pierwszej rozmowie. To dla nas duży plus

Doświadczenie w OZE: fotowoltaika, magazyny energii, pompy ciepła. Jeśli wiesz, czym jest net-billing i autokonsumpcja, zaczniesz szybciej

Doświadczenie w sprzedaży produktu za kilkadziesiąt tysięcy złotych, przy którym klient decyduje przez kilka dni, a nie kilka minut

Znajomość metodyki Sandlera. Cały zespół pracuje według niej, więc od pierwszego dnia mówimy tym samym językiem

Budujesz własny zespół doradców i prowadzisz go na co dzień: poranna odprawa, plan dnia, cele na tydzień i miesiąc, rozmowy 1:1

Słuchasz nagranych rozmów i wyłapujesz konkretne momenty: doradca nie zapytał o roczne zużycie prądu, za wcześnie podał cenę, nie umówił następnego kroku. Potem siadacie razem i ćwiczycie właśnie ten fragment

Pilnujesz szybkości. Klient, do którego oddzwonimy dopiero następnego dnia, często rozmawia już z inną firmą. Twoje liczby to czas pierwszego kontaktu, konwersja z leada na ofertę i z oferty na umowę

Uczysz zespół liczyć, a nie obiecywać: autokonsumpcja, zwrot z inwestycji, warunki dotacji. W tej branży obietnica bez pokrycia wraca po montażu jako reklamacja

Rekrutujesz do swojego zespołu: sięgasz po ludzi, których znasz, a resztę wybierasz razem z nami spośród naszych kandydatów. Rozmowy, scenki sprzedażowe i pierwsze dni nowej osoby przy doświadczonych doradcach

Mówisz marketingowi wprost, które kampanie dają dobrych klientów, a które zapychają zespołowi kalendarz. To realnie zmienia nasze kampanie