Kierownik / Kierowniczka ds. Zespołu Trenerów Wewnętrznych

Twój zakres obowiązków - Zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu trenerów wewnętrznych oraz specjalistów realizujących swoje działania w regionalnych Biurach Sprzedaży Lidl na terenie całego kraju - Projektowanie i realizacja działań szkoleniowo-rozwojowych we wszystkich Biurach Sprzedaży Lidl na terenie całego kraju - Lokalizowanie, rozwijanie i operacyjne wdrażanie krajowych oraz międzynarodowych koncepcji szkoleń i programów rozwojowych - Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspomagających procesy szkoleniowo-rozwojowe - Planowanie i realizacja budżetu szkoleniowego - Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w obszarze szkoleń i rozwoju - Udzielanie wsparcia regionalnym zespołom HR BP oraz kierownictwu Biur Sprzedaży, zapewnianie im doradztwa i fachowej opieki Wymagania - Wiedza i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i zarządzania talentami – w tym wdrażania procesów zarządzania talentami, programów rozwojowych i planowania sukcesji - Wiedza na temat trendów rynkowych i innowacji w kontekście rozwoju - Doskonała komunikacja i podejście proklienckie - Samodzielność w działaniu i doskonała organizacja pracy: umiejętność priorytetyzacji zadań w dynamicznym środowisku i ścisłego przestrzegania narzuconych terminów - Wysokie zdolności komunikacyjne i umiejętność współpracy - Analiza i interpretacja danych - Działanie i myślenie strategiczne - Mobilność krajowa - gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju Mile widziane - Doświadczenie w zarządzaniu…