Kierownik / Kierowniczka ds. Inwestycji Budowlanych - Magazyny

O stanowisku

Stanowisko kierownicze odpowiedzialne za planowanie, organizację i nadzór nad realizacją obiektów logistycznych, w tym nowych inwestycji, przebudów, modernizacji i rozbudów. Rola obejmuje negocjacje handlowe, optymalizację kosztów, pozyskiwanie projektantów i kooperantów oraz kierowanie zespołem.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne II stopnia (tytuł mgr inż. – specjalizacja: Zarządzanie Procesami Inwestycyjnymi, Architektura lub Budownictwo/Konstrukcje Budowlane)

• Odpowiednie doświadczenie zawodowe w sektorze budowlanym

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym, a także w pracy projektowej lub wykonawczej

• Wiedza z zakresu technologii budowlanych, procesów zakupowych, procedur budowlanych oraz zarządzania łańcuchem dostaw

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami

• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (poziom min. B1/B2)

• Prawo jazdy kat. B oraz pełna mobilność na terenie Polski

• Umiejętność analitycznego myślenia, nastawienie na cel oraz wysokie kompetencje przywódcze i komunikacyjne

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B1/B2)

Obowiązki

1. 1

   Planowanie, organizacja i nadzorowanie realizacji obiektów logistycznych (nowe inwestycje, przebudowy, modernizacje i rozbudowy) z uwzględnieniem przepisów krajowych oraz międzynarodowych specyfikacji

2. 2

   Prowadzenie negocjacji handlowych, optymalizacja kosztów budowy, planowania oraz zarządzania obiektem przy jednoczesnym zachowaniu budżetu, wysokiej jakości oraz ciągłości dostaw

3. 3

   Pozyskiwanie projektantów i kooperantów, definiowanie zakresu obowiązków Generalnego Wykonawcy oraz ustanawianie i nadzorowanie nadzoru inwestorskiego

4. 4

   Planowanie i rezerwowanie środków finansowych, rzeczowych oraz budżetu osobowego działu w celu realizacji planowanego portfela projektów

5. 5

   Kierowanie pracownikami w oparciu o zasady zarządzania i kulturę firmy, wyznaczanie celów, delegowanie zadań oraz budowanie motywującej atmosfery

6. 6

   Prowadzenie rozmów ewaluacyjnych, identyfikacja i wspieranie osób z potencjałem, realizacja operacyjnych działań personalnych i dbanie o przestrzeganie standardów prawno-organizacyjnych

Benefity i zalety

• Wysokiej klasy samochód służbowy
• Sabbatical - dodatkowy urlop po 5 latach pracy
• Szkolenia i możliwość rozwoju
• Bezpłatną aplikację do nauki języka angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego dla Ciebie i Twojej rodziny
• Możliwość awansu
• Bony na święta
• Karty sportowe
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje