O stanowisku

nadzór nad pracą księgowych, - księgowanie wybranych zagadnień, - wsparcie merytoryczne księgowych w bieżącej pracy, - przygotowywanie raportów dla klientów, - sporządzanie i nadzór nad deklaracjami podatkowymi, - sporządzanie i nadzór nad sprawozdaniami finansowymi, - udział w badaniu biegłego rewidenta, - do Twojego dnia pracy będzie należeć bieżąca kontrola korespondencji, organizacja pracy własnej i zespołu, zamykanie miesiąca dla największych klientów oraz odpowiadanie na pytania pracowników i wsparcie merytoryczne zarządu spółki. - min.

Czy do nas pasujesz?

min. wykształcenie średnie
doświadczenie w prowadzeniu spółek na pełnej księgowości
mile widziane doświadczenie we współpracy z biegłym rewidentem przy badaniu sprawozdań
mile widziana obsługa większych podmiotów (od ok. 500 dokumentów miesięcznie wzwyż)
znajomość programu Symfonia (główny system) oraz Enova; sporadycznie pracujemy też na Optimie
liczy się realna wiedza
komunikatywność, łatwość odnalezienia się w zespole, otwartość i chęć wspierania innych, dobra organizacja pracy.

nadzór nad pracą księgowych
księgowanie wybranych zagadnień
wsparcie merytoryczne księgowych w bieżącej pracy
przygotowywanie raportów dla klientów
sporządzanie i nadzór nad deklaracjami podatkowymi
sporządzanie i nadzór nad sprawozdaniami finansowymi
udział w badaniu biegłego rewidenta
do Twojego dnia pracy będzie należeć bieżąca kontrola korespondencji, organizacja pracy własnej i zespołu, zamykanie miesiąca dla największych klientów oraz odpowiadanie na pytania pracowników i wsparcie merytoryczne zarządu spółki.

wymiar pracy–pełny etat

elastyczne godziny pracy w ramach przedziału 7:00–17:00 – ustalasz własny rytm i się go trzymasz

praktycznie bez nadgodzin poza sezonem bilansowym

pakiet medyczny lub sportowy dostępny po okresie próbnym (dopłata pracownika)

raz w roku wyjazd integracyjny (w tym roku: Włochy) i dwa spotkania integracyjne rocznie

stanowisko pracy w siedzibie biura, dwa pełne monitory

dostęp do największych portali rachunkowo-podatkowych oraz dofinansowanie szkoleń na Twój wniosek

naturalną ścieżkę rozwoju: rozbudowę stanowiska o asystentów i budowanie własnego zespołu

dobrą atmosferę w biurze i zespół, który sobie pomaga – nikt nie zostaje z problemem sam

swobodę w ubiorze – bez sztywnego dress code'u.

11 500–15 000 zł · HR score · Kraków

Na stronie firmy HR score · ~2 minuty