Center of Competences Manager (People Manager)

O stanowisku

JESTEŚMY ŚWIATOWYM LIDEREM W ZAKRESIE INŻYNIERII I USŁUG IT.

W ALTEN postrzegamy naszych specjalistów jako architektów – projektantów świata jutra.

Jako lider w obszarze inżynierii i usług IT wspieramy firmy w ich technologicznej i zrównoważonej transformacji.

PONAD 57 400 PRACOWNIKÓW W 30+ KRAJACH,

WSPIERAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 6 500 KLIENTÓW NA CAŁYM ŚWIECIE.

Działamy we wszystkich branżach, takich jak: lotnictwo, kosmonautyka, obronność, bezpieczeństwo i przemysł morski, motoryzacja, kolej i mobilność, energia i środowisko, nauki przyrodnicze i zdrowie, sprzęt przemysłowy i elektronika, telekomunikacja, bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel detaliczny, media i usługi, administracja publiczna i sektor rządowy.

Realizujemy złożone i wysoko zaawansowane technicznie projekty na każdym etapie łańcucha wartości dla najbardziej prestiżowych firm na świecie.

Nasze motto: Building Tomorrow’s World Today!

Lubisz pracę z ludźmi? Jesteś osobą komunikatywną i sprawnym negocjatorem?

Wymagania

• Umiejętność pracy w zespole, proaktywna postawa

• Doskonałe zdolności komunikacyjne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji

• Wykształcenie wyższe

• Min. 3 lata doświadczenia komercyjnego

• Samodzielność w podejmowaniu działań i proponowaniu rozwiązań

• Co najmniej 2 lata doświadczenie w branży IT/Inżynieryjnej (HR/rekrutacja/biznes/sprzedaż lub pokrewne)

• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem

• Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji w mowie i piśmie

• Umiejętność rozwiązywania sytuacji trudnych oraz negocjacji

• Zdolności analityczne

• Wykształcenie wyższe z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi (psychologia lub pokrewne)

• Doświadczenie w zarządzaniu

• Znajomość prawa pracy

Obowiązki

1. 1

   Operacyjne zarządzanie grupą konsultantów z obszaru IT/Inżynierii

2. 2

   Negocjacje warunków współpracy, przeprowadzanie rozmów ewaluacyjnych

3. 3

   Aktywne działania mające na celu zmniejszenie rotacji w zespole, zarządzanie ryzykiem

4. 4

   Budowanie relacji, spotkania cykliczne z Konsultantami

5. 5

   Sporządzanie umów oraz aneksów w systemie

6. 6

   Mapowanie kompetencji Konsultantów z obszaru IT oraz Inżynierii, identyfikacja talentów

7. 7

   Koordynacja procesu offboardingu

8. 8

   Wsparcie administracyjne (potwierdzanie delegacji, godzin pracy, urlopów)

9. 9

   Współpraca z innymi działami wewnętrznymi firmy (Sprzedaż, Finanse, HR)

Benefity i zalety

• Zatrudnienie w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Przyjazną atmosferę pracy
• Opieka medyczna – Medicover
• Opieka stomatologiczna
• Karta Medicover sport
• System kafeteryjny MyBenefit
• Kurs języka angielskiego
• Program rekomendacji pracowników
• Wyprawka dla dziecka
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• Program emerytalny