O stanowisku

Aldesa Polska Services Sp. z o.o.

Jesteśmy częścią globalnej grupy budowlanej Aldesa, która od ponad 50 lat prowadzi projekty budowlane na rynku międzynarodowym. W Polsce od 2007 roku, zrealizowaliśmy ponad 60 projektów! Nasze doświadczenie obejmuje działalność w sektorach: budowlanym, energetycznym, przemysłowym, energii odnawialnej, drogowym, kolejowym (metro i tramwaje) oraz nieruchomości. Kluczem do sukcesu firmy jest znajomość lokalnych uwarunkowań, międzynarodowych standardów pracy, indywidualne podejście do klienta oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się wymagań rynku i potrzeb klientów, trafny dobór realizowanych projektów, a także ciągłe poszukiwanie nowych, lepszych rozwiązań. Aldesa tworzy wartość dodaną na każdym projekcie i oferuje klientom bardziej wszechstronne i efektywne kosztowo rozwiązania bez zaniedbywania efektywnego zarządzania terminami.

📍 Lokalizacja : Warszawa

🛠 Stanowisko : Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M/N)

Aldesa Polska

Aldesa to międzynarodowa grupa budowlana z ponad 50-letnim doświadczeniem w realizacji złożonych projektów infrastrukturalnych, przemysłowych i energetycznych. W Polsce firma działa od 2007 roku, mając na swoim koncie ponad 60 zrealizowanych inwestycji i ugruntowaną pozycję w branży. Specjalizuje się w projektach drogowych, mostowych, kolejowych oraz energetycznych, tworząc środowisko pracy dla inżynierów pragnących widzieć efekty swojej pracy w terenie.

Profil →

Czy do nas pasujesz?

Bardzo dobra znajomość przepisów Kodeksu Pracy.
Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń oraz prowadzeniu dokumentacji pracowniczej.
Praktyczna znajomość zarządzania czasem pracy.
Bardzo dobra znajomość programu MS Excel (tworzenie raportów, analiza danych, praca na dużych zbiorach danych).
Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów.
Bardzo dobra organizacja pracy i dokładność.
Umiejętność komunikacji interpersonalnej oraz współpracy z pracownikami.
Umiejętność projektowania przepływu danych w systemach HR.
Osoba asertywna, empatyczna i zorientowana na klienta wewnętrznego.

Za co będziesz odpowiadać

Przygotowywanie raportów i podsumowań wynikających z przeprowadzanych audytów kadrowych.
Przegląd i audyt informacji w systemach kadrowych, w szczególności danych dotyczących akt pracowniczych.
Uzupełnianie danych w systemie Comarch Optima.
Weryfikacja i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz kontakt z pracownikami w celu uzupełnienia brakujących informacji.
Tworzenie i rozwijanie zautomatyzowanego systemu raportowania z wykorzystaniem systemu Comarch oraz MS Excel.
Pomoc w obsłudze spraw pracowniczych związanych z różnymi obszarami zarządzania zasobami ludzkimi.
Wsparcie w przygotowywaniu dokumentacji pracowniczej.
Wsparcie w procesach naliczania i wypłaty wynagrodzeń.
Wsparcie w zarządzaniu Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.