Młodszy Specjalista ds. Rozwoju Organizacji (k/m/n)

Twój zakres obowiązków - Wspieranie wdrażania procesów oraz narzędzi HR (działania związane z cyklem życia pracownika w organizacji; rekrutacja, rozwój, onboarding, offboarding i in.) - Współrealizowanie projektów rozwojowych z obszaru HR oraz EB (wewnętrzny i zewnętrzny, działania wellbeingowe) - Wspieranie procesów preonboaringu oraz onboarding - Współpraca z menedżerami i pracownikami w zakresie obsługi zgłoszeń działań rozwojowych - Współpraca z portalami rekrutacyjnymi - Współpraca z uczelniami w całej Polsce, uczestniczctwo w targach pracy - Współpraca przy organizacji praktyk i staży - Weryfikacja i opisywanie faktur dotyczących realizowanych procesów - Prowadzenie dokumentacji i raportowanie danych z realizowanych działań - Współpraca z zagranicznymi oddziałami korporacji - Współpraca z dostawcami usług zewnętrznych Wymagania - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, nauki społeczne) - Minimum 1,5 roku doświadczenia w obszarze HR, w tym pierwsze doświadczenia w koordynacji procesów onboardingu, organizacji szkoleń/działań rozwojowych lub współpracy z uczelniami - Znajomość przebiegu procesu rekrutacyjnego - Podstawowa wiedza z zakresu narzędzi i działań rozwojowych - Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację - Czynne prawo jazdy kat. B - Umiejętność budowania relacji, organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, chęć uczenia się, umiejętność koordynowania kilku projektów jednocześnie To oferujemy - Stabilne zatrudnienie w…