O stanowisku
O nas
W Biofarm zatrudniamy zespół ekspertów specjalizujących się w wielu dziedzinach związanych z opracowywaniem, wytwarzaniem oraz rozwojem naszych leków. Jesteśmy zespołem ambitnych i kreatywnych ludzi, których łączy jedno – dobro pacjenta, ponieważ właśnie on jest w centrum naszych starań codziennie. Skupiamy się na działaniu, myślimy odważnie i nieszablonowo, dzięki temu wspólnie osiągamy sukcesy.
Za co będziesz odpowiadać
Twój zakres obowiązków
wspieranie managerów dedykowanych do obszarów biznesowych w projektowaniu, budżetowaniu oraz zarządzaniu efektywnością struktur organizacyjnych oraz zmian personalnych
wspieranie kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania zespołami, prawa pracy i procesów HR
prowadzenie procesów rekrutacyjnych
prowadzenie procesu onboardingu
analizę wskaźników HR, prezentowanie wniosków oraz rekomendowanie działań naprawczych i rozwojowych
monitorowanie trendów w obszarze HR
inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR
zapewnienie prawidłowego funkcjonowania procesów HR w dedykowanym obszarze m.in.: ocena pracownicza, wyznaczanie celów, kształtowanie ścieżek karier, planów sukcesji, badania potencjału pracowników, planowania rozwoju, szkoleń
udział w pozostałych projektach w obszarze HR, Employer Brandingu i CSR
Czego chętnie szukamy
Nasze wymagania
minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub podobnym, w tym doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej (pracującej w systemie zmianowym)
wykształcenie wyższe, preferowane: ZZL, psychologia, socjologia, prawo, ekonomia
umiejętność tworzenia i wdrażania programów rozwoju kompetencji
doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i rozwojowych
doświadczenie w tworzeniu systemów motywacyjnych / systemów ocen
umiejętności analityczne – zdolność do wyciągania wniosków z danych HR (np. rotacja, absencje, zaangażowanie) i proponowania rozwiązań
dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z wieloma zadaniami jednocześnie
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
Mile widziane
znajomość języka angielskiego
Benefity i dodatki
To oferujemy
Stabilne zatrudnienie. Pierwszą umowę zawieramy na okres 9 miesięcy,
Dostęp do szerokiej gamy specjalistów, badań diagnostycznych i placówek, dzięki prywatnej opiece medycznej,
Ubezpieczenie na życie – zapewnij bezpieczeństwo sobie i swoim bliskim,
Zniżka na studia – rozwijaj swoje umiejętności i zdobywaj nową wiedzę,
Program poleceń pracowniczych – poleć znajomego do pracy i otrzymaj za to dodatkowe pieniądze,
Bezpłatne badania profilaktyczne podczas cyklicznych akcji z okazji Dnia Zdrowia,
Eventy firmowe m.in.: wspólne śniadania, Dzień Kobiet i Mężczyzn, spotkania integracyjne,
Możliwość dołączenia do firmowej drużyny biegaczy i uczestnictwo w biegach,
Aktywne uczestnictwo w inicjatywach dobroczynnych, takich jak Poland Business Run czy Szlachetna Paczka,
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
Wiemy jak ważna jest aktywność fizyczna w codziennym życiu, dlatego oferujemy dofinansowanie do karty sportowej
Bezpłatny parking,
Owoce, warzywa i soki w biurze,