O stanowisku
Twój zakres obowiązków - budowanie bazy kandydatów w social mediach, - prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, - dbanie o pozytywne Candidate Experience, - wsparcie w bieżących działaniach i procesach HR w firmie, - uczestniczenie w targach pracy i innych spotkaniach tego typu. Wymagania - minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, - umiejętność budowania relacji i łatwość w komunikacji, - otwartość na nowe wyzwania, - umiejętność poruszania się w social mediach, w tym tworzenia postów rekrutacyjnych, - kreatywność w pozyskiwaniu kandydatów/ek w różnych procesach rekrutacyjnych, - publikacja oraz tworzenie treści na różnych job board, - znajomość systemu ATS eRecruiter.
Za co będziesz odpowiadać
budowanie bazy kandydatów w social mediach,
prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end,
dbanie o pozytywne Candidate Experience,
wsparcie w bieżących działaniach i procesach HR w firmie,
uczestniczenie w targach pracy i innych spotkaniach tego typu.
Czego chętnie szukamy
minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku,
umiejętność budowania relacji i łatwość w komunikacji,
otwartość na nowe wyzwania,
umiejętność poruszania się w social mediach, w tym tworzenia postów rekrutacyjnych,
kreatywność w pozyskiwaniu kandydatów/ek w różnych procesach rekrutacyjnych,
publikacja oraz tworzenie treści na różnych job board,
znajomość systemu ATS eRecruiter.
Benefity i dodatki
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00,
stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy,
benefity po okresie próbnym: karta medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.
dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie