O stanowisku

Twój zakres obowiązków - Strategia marki i jej pozycjonowanie: dla kogo jesteśmy, jaką wartość dajemy i czym chcemy się wyróżniać. - Marketing jako system, który łączy brand, produkt i doświadczenie klienta - generując sprzedaż i długoterminową wartość marki.

ANIA KRUK

Firma ANIA KRUK od początku swojego istnienia łamie schematy i odchodzi od klasycznego podejścia do biżuterii. Wprowadziliśmy na polski rynek koncept marki wyspecjalizowanej w biżuterii codziennej - ze srebra i delikatnego złota, której bliżej do słowa lifestyle niż moda, czy jubiler. Stawiamy na ograniczoną, wyselekcjonowaną ofertę, nowoczesny design oraz prostotę i estetykę w komunikacji. Popularyzujemy współczesne trendy takie jak piercing i stylizacja ucha. Wierzymy w wolność noszenia. Dlatego ANIA KRUK to biżuteria, która pasuje do każdego i którą można nosić, jak się lubi. Bez żadnych zasad, niezależnie od stylu i okazji.

Profil →

Czy do nas pasujesz?

Kogo szukamy?
Osoby, która odważnie argumentuje i nieszablonowo myśli
łączy myślenie o marce z rozumieniem biznesu i liczb
ma doświadczenie w prowadzeniu marki i marketingu z poziomu strategicznego ( powyżej 5 lat)
potrafi przełożyć strategię na konkretne decyzje i działania
umie rozpoznać dobry koncept kreatywny i umieścić go w odpowiednim miejscu lejka i kanale komunikacji
lubi ludzi, jest ciekawy klienta i potrafi zadawać dobre pytania
umie ustalać priorytety i rezygnować z tematów, które nie mają wystarczającej wartości
lubi pracować partnersko z CEO: „mam pomysł i mam na niego argumenty”
ma odwagę popełniać błędy, podejmować decyzje i brać za nie odpowiedzialność
potrafi budować zespół, zamiast być „one-man army”
wykorzystuje w swojej pracy technologię i automatyzację (w tym AI)
czuje się komfortowo w zmiennym środowisku - iteruje i działa zwinnie
i na pytanie „co zrobisz w pierwszych 12 miesiącach?” ma już kilka pomysłów.

Czym się zajmiesz

Strategia marki i jej pozycjonowanie: dla kogo jesteśmy, jaką wartość dajemy i czym chcemy się wyróżniać.
Marketing jako system, który łączy brand, produkt i doświadczenie klienta - generując sprzedaż i długoterminową wartość marki.
Budżet i efektywność: decyzje o kanałach, kampaniach i inwestycjach oparte na danych, a nie tylko intuicji.
Przekładanie strategii na konkretny kierunek dla marki w konceptach kreatywnch, storytellingu, contencie i doborze kanałów komunikacji. Dbanie o spójność marki we wszystkich punktach styku z klientem: od kampanii, przez e-commerce, po doświadczenie w butiku.
GTM (go-to-market) produktów i kolekcji poprzez kształtowanie sposobu, w jaki nowe produkty i kolekcje wchodzą na rynek: od pomysłu na premierę, przez komunikację, po dobór kanałów.
Zbudowanie stabilnego zespołu z jasnym ownershipem, mocnymi liderami i właściwym podziałem in-house / outsourcing.

Benefity i zalety

Współtworzenie strategii i realny wpływ na kierunek marki oraz naszego biznesu.

Bliską współpracę z CEO i Management Teamem oraz udział w dynamicznych rozmowach o biznesie, produkcie i doświadczeniu klienta.

Dużą decyzyjność i przestrzeń do budowania: od strategii i modelu działania, przez zespół i budżet, po sposób pracy.

Nasza Centrala mieści się w Poznaniu. Pracujemy hybrydowo oraz mamy elastyczne godziny pracy uwzględniajace specyfikę pracy strategicznej i projektowej.

Zespół, który jest ciekawy i różnorodny: potrafimy dawać i przyjmować feedback, patrzymy na firmę całościowo oraz wspieramy siebie nawzajem. Wspólnie celbrujemy nie tylko sukcesy biznesowe, zamknięte projekty, ale różne ważne momenty.

Wsparcie w rozwoju, a także dostęp do narzędzi, materiałów i zasobów, które pomagają rozwijać kompetencje, świadomość zawodową i nowe perspektywy.

Dbałość o zdrowie i wellbeing, w tym prywatną opiekę medyczna, dofinansowanie karty Multisport, dodatek wakacyjny.

Możliwość przyprowadzania zwierzaka do biura: nasze pupile są stałą częścią AKTeam :)

Świetne zniżki na biżuterię.

dofinansowanie zajęć sportowych

prywatna opieka medyczna

elastyczny czas pracy

zniżki na firmowe produkty i usługi

spotkania integracyjne

firmowa biblioteka

brak dress code’u

parking dla pracowników