O stanowisku

Twój zakres obowiązków

Analiza potrzeb partnerów biznesowych wewnątrz firmy oraz analiza wykonalności i opłacalności zgłaszanych rozwiązań
Proponowanie nowych rozwiązań zwiększających wydajność pracy przy zachowaniu poprawności danych
Koordynacja procesu wdrażania nowych projektów w Dziale Personalnym
Usprawnianie działania informatycznych systemów personalnych
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji związanej z wdrażaniem nowych projektów np.
Specyfikacja, Opis procesu, Instrukcja, Podręcznik użytkownika
Tworzenie i prowadzenie szkoleń związanych z wdrażaniem nowych projektów
Pełnienie funkcji Key User’a systemu SAP HR
Wsparcie przy aktualizacjach systemu
Testowanie nowych rozwiązań i poprawek w systemie
Pełnie roli osoby kontaktowej dla pracowników centrali międzynarodowej Lidl i konsultanta SAP(np. opracowywanie zgłoszeń, transporty systemowe)

Wymagania

Min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (regularne uczestnictwo w spotkaniach międzynarodowych)
Wykształcenie wyższe
Umiejętność analizy danych (obsługa arkuszy kalkulacyjnych tj. Excel lub Google Sheets)
Komunikatywność i umiejętność współpracy
Działanie i myślenie strategiczne
Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów

Mile widziane

To oferujemy

Atrakcyjne zarobki
Gwarantowany wzrost wynagrodzenia po roku
Umowa o pracę bez okresu próbnego
Sabbatical - dodatkowy urlop po 5 latach pracy
Szkolenia i możliwość rozwoju
Bezpłatną aplikację do nauki języka angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego dla Ciebie i Twojej rodziny
Możliwość awansu
Bony na święta
Karta Multisport

Benefity

Czy do nas pasujesz?

Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (regularne uczestnictwo w spotkaniach międzynarodowych)
Wykształcenie wyższe
Umiejętność analizy danych (obsługa arkuszy kalkulacyjnych tj. Excel lub Google Sheets)
Komunikatywność i umiejętność współpracy
Działanie i myślenie strategiczne
Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów
Min. 2 lata doświadczenia jako SAP Key User
Doświadczenie w prowadzeniu projektów

Analiza wymagań wewnętrznych partnerów biznesowych oraz ocena wykonalności i opłacalności zgłaszanych rozwiązań
Sugerowanie nowych rozwiązań podnoszących efektywność pracy przy jednoczesnym zachowaniu poprawności danych
Koordynowanie wdrażania nowych projektów w Dziale Personalnym
Optymalizacja funkcjonowania systemów informatycznych wspierających kadry
Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji towarzyszącej wdrażaniu nowych projektów, na przykład Specyfikacja, Opis procesu, Instrukcja, Podręcznik użytkownika
Organizowanie i prowadzenie szkoleń powiązanych z uruchamianiem nowych projektów
Pełnienie roli Key User'a systemu SAP HR
Pomoc w trakcie aktualizacji systemu
Weryfikacja nowych rozwiązań i poprawek wprowadzanych w systemie
Pełnienie roli punktu kontaktowego dla pracowników centrali międzynarodowej Lidl oraz konsultanta SAP (np. opracowywanie zgłoszeń, transporty systemowe)