O stanowisku
Twój zakres obowiązków - zbudowanie oraz rozwijanie zespołów odpowiedzialnych za rozwój kompetencji i efektywność sieci sprzedaży, - zarządzanie zespołem Ekspertów ds. Efektywności Sieci Sprzedaży oraz zespołem Ekspertów ds.
Czy do nas pasujesz?
doświadczenie w zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za rozwój kompetencji, szkolenia, coaching, efektywność organizacyjną lub sprzedaż
doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii rozwojowych wspierających realizację celów biznesowych
praktyczna znajomość sprzedaży oraz specyfiki funkcjonowania rozproszonej sieci sprzedaży
doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską wyższego szczebla oraz wspieraniu jej w realizacji celów biznesowych
umiejętność identyfikowania potrzeb rozwojowych i projektowania działań odpowiadających na wyzwania biznesowe
umiejętność wykorzystywania danych i wskaźników do diagnozowania obszarów wymagających wsparcia oraz oceny skuteczności podejmowanych działań
doświadczenie w budowaniu zespołów, rozwijaniu talentów i tworzeniu środowiska sprzyjającego zaangażowaniu oraz rozwojowi
umiejętność skutecznego zarządzania zmianą i prowadzenia projektów o charakterze transformacyjnym
wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne
samodzielność, inicjatywa oraz nastawienie na osiąganie rezultatów.
Czym się zajmiesz
zbudowanie oraz rozwijanie zespołów odpowiedzialnych za rozwój kompetencji i efektywność sieci sprzedaży
zarządzanie zespołem Ekspertów ds. Efektywności Sieci Sprzedaży oraz zespołem Ekspertów ds. Coachingu i Rozwoju Kompetencji Sprzedażowych
współpraca z dyrektorami regionów, oddziałów i departamentów w zakresie identyfikowania obszarów wymagających wsparcia oraz inicjowania działań rozwojowych
rozwijanie programów wspierających wzrost efektywności, rozwój kompetencji sprzedażowych i menedżerskich oraz realizację celów biznesowych
nadzór nad wdrażaniem działań wspierających efektywność oddziałów, onboarding pracowników i partnerów biznesowych oraz rozwój kultury ciągłego doskonalenia
inicjowanie i rozwijanie programów rozwojowych dla menedżerów i pracowników sieci sprzedaży, w tym działań coachingowych, warsztatowych i akademii rozwojowych
wspieranie kadry menedżerskiej w budowaniu skutecznych, zaangażowanych i wysokowydajnych zespołów
monitorowanie wpływu realizowanych działań na rozwój kompetencji, efektywność organizacyjną oraz wyniki biznesowe
inicjowanie i prowadzenie projektów wspierających rozwój sieci sprzedaży oraz wdrażanie najlepszych praktyk w obszarze rozwoju i efektywności.
Benefity i zalety
Brzmi jak oferta dla Ciebie?
Do negocjacji · VeloBank S.A.
Na stronie firmy VeloBank S.A. · ~2 minuty
Więcej ofert w firmie VeloBank S.A.
Podobne oferty z kategorii: Sales
