O stanowisku

Twój zakres obowiązków - Szukamy lidera sprzedaży, który weźmie odpowiedzialność za dalszy dynamiczny rozwój naszego 45-osobowego zespołu sprzedażowego i wprowadzi go na wyższy poziom efektywności. - Kim jesteśmy?

Leyton Poland sp. z o.o.

Leyton Poland jest częścią międzynarodowej Grupy założonej 28 lat temu i obecnej dzisiaj na 4 kontynentach. W Polsce jesteśmy od 7 lat i jako lider rynku doradzamy Klientom jak finansować inwestycje i innowacje wykorzystując dostępne rozwiązania. Ulga badawczo - rozwojowa, ulgi proinnowacyjne, programy unijne i dotacje krajowe to kluczowe elementy naszej oferty realizowane przez zespół ekspertów. Leyton to dynamiczny rozwój, szybkie ścieżki kariery, dzielenie się wiedzą i dostęp do najnowszych rozwiązań. Jesteśmy miejscem, w którym rozwój dzieje się szybciej niż gdziekolwiek na rynku. Dołącz do nas by nadać kierunek swojej karierze!

Profil →

Czy do nas pasujesz?

min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży, najlepiej z klientem B2B
doświadczenie w zarządzaniu zespołami w środowisku o wysokiej dynamice, przechodzących zmianę
doświadczenie we wdrażaniu i optymalizacji procesów sprzedażowych
silne kompetencje analitycznych – umiejętność pracy na danych, wskaźnikach konwersji i KPI
umiejętność budowania zaangażowania i motywowania większych zespołów
energia, zdecydowanie i nastawienie na wynik
mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług doradczych/consultingowych lub produktów finansowych/podatkowych oraz obszarze marketingu

Czym się zajmiesz

Szukamy lidera sprzedaży, który weźmie odpowiedzialność za dalszy dynamiczny rozwój naszego 45-osobowego zespołu sprzedażowego i wprowadzi go na wyższy poziom efektywności.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy consultingowej, obecnej na rynku od 28 lat, z korzeniami we Francji. Naszym flagowym produktem jest ulga badawczo-rozwojowa (B+R) – rozwiązanie o ogromnym potencjale, które realnie i pozytywnie zmienia sytuację finansową naszych klientów. Pracujemy z klientem…
Czym będziesz się zajmować?
Obejmiesz pełną odpowiedzialność za dział sprzedaży liczący 45 osób, podzielony na dwa zespoły: konsultantów telefonicznych umawiających spotkania z klientami B2B oraz Business Development Managerów spotykających się z klientami w celu finalizacji sprzedaży.
Twoim celem będzie wzmocnienie procesu prospectingu, podniesienie jakości umawianych spotkań oraz konsekwentna realizacja i przekraczanie celów sprzedażowych (KPI).
Będziesz budować strategię sprzedażową, wdrażać usprawnienia procesowe, rozwijać kompetencje zespołu oraz ściśle współpracować z zarządem przy planowaniu dalszego wzrostu.