O stanowisku

Dla naszego Klienta - rozwijającej się, polskiej firmy usługowej z branży HR - poszukujemy ambitnego Business Development Managera, który ma już na koncie pierwsze sukcesy w sprzedaży B2B i chce wejść na wyższy poziom.

Na start przejmiesz poprowadzenie strategicznego projektu dla jednego z najbardziej rozpoznawalnych brandów w Polsce (skupionego wokół obsługi sieci na terenie Warszawy i okolic). Twoim celem będzie rozwijanie obecnego wolumenu, dbanie o jakość oraz budowanie silnych relacji. W kolejnym etapie przejmiesz stery nad budowaniem nowego biznesu i pozyskiwaniem kolejnych partnerów B2B.

Talent Flow

Talent Flow to innowacyjna agencja rekrutacyjna, która zmienia rynek pracy w Polsce, oferując wsparcie zarówno pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników, jak i kandydatom poszukującym ciekawych ofert pracy. Firma angażuje się w kompleksowe procesy rekrutacyjne oraz rozwój kompetencji zawodowych poprzez narzędzia takie jak testy językowe i metody oceny potencjału jak DISC D3.

Profil →

Czy do nas pasujesz?

min. rok doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane doświadczenie w branży rekrutacyjnej, HR, outsourcingu lub usługach biznesowych)
doświadczenie w pozyskiwaniu nowych klientów (hunting) oraz gotowość zaangażowania w opiekę nad obecnym partnerem (farming)
rozwinięte umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne w kontaktach z kadry zarządzającą, właścicielami firm oraz HR Managerami
wysoka orientacja na cel oraz umiejętność samodzielnego zarządzania własnym czasem i lejem sprzedażowym w systemie CRM
proaktywność i motywacja do wdrażania nowoczesnych, elastycznych usług rekrutacyjnych na rynku
prawo jazdy kat B

Czym się zajmiesz

budowanie relacji i obsługa partnerów wiodącej sieci retail na terenie Warszawy i okolic
edukowanie klientów i wdrażanie rozwiązań z zakresu ekspresowego uzupełniania braków kadrowych oraz obsługi pików sprzedażowych
pozyskiwanie nowych klientów B2B (sektory retail, logistyka, FMCG, usługi) potrzebujących elastycznych rozwiązań rekrutacyjnych
prowadzenie pełnego cyklu sprzedaży B2B: od mapowania rynku i analizy potrzeb, przez przygotowywanie ofert i negocjacje, aż po domknięcie umowy
swobodne poruszanie się w rozmowach z kadry zarządzającą, HR Managerami oraz właścicielami biznesów
dbanie o czystość leja sprzedażowego, raportowanie działań oraz realizacja założonych wyników handlowych

Benefity i zalety

wynagrodzenie podstawowe: 9 500 zł + atrakcyjny system premiowy (bez górnego limitu)

komplet narzędzi do pracy: laptop, telefon, samochód oraz pełny dostęp do baz danych i nowoczesnych narzędzi ułatwiających prowadzenie działań B2B

bezpieczny i poukładany start - zaczniesz od gotowego, stabilnego projektu dla wiodącej marki, co zapewni Ci możliwość wypracowania wyników od pierwszych tygodni

zadaniowy czas pracy, początkowo praca w terenie (spotkania i relacje w Warszawie i okolicach), z czasem przechodząca w wygodny model hybrydowy

sprawny proces rekrutacyjny (1 spotkanie z Talent Flow -> 1 spotkanie z Dyrektorem Sprzedaży)