O stanowisku

Aktualnie do strukutr naszego Klienta poszukujemy samodzielnego lidera/liderki, który od podstaw zbuduje i wyskaluje nową linię biznesową Agencji Pracy Tymczasowej. Stanowisko raportuje bezpośrednio do Zarządu i niesie realną perspektywę awansu na Business Unit Directora wraz ze wzrostem skali.

Lokalizacja: Pruszków

Tryb pracy: Hybrydowo lub stacjonarnie

Forma zatrudnienia: B2B lub UoP

Talent Flow

Talent Flow to innowacyjna agencja rekrutacyjna, która zmienia rynek pracy w Polsce, oferując wsparcie zarówno pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników, jak i kandydatom poszukującym ciekawych ofert pracy. Firma angażuje się w kompleksowe procesy rekrutacyjne oraz rozwój kompetencji zawodowych poprzez narzędzia takie jak testy językowe i metody oceny potencjału jak DISC D3.

Profil →

Czy do nas pasujesz?

min. 3-5 lat doświadczenia w branży agencji pracy tymczasowej (model 360°) - warunek konieczny
bardzo dobra, praktyczna znajomość Ustawy o APT, KP oraz procedur legalizacji cudzoziemców
umiejętność kalkulacji marż, stawek godzinowych, wycen i prowadzenia P&L linii biznesowej
zdolność do budowania procesów od zera, praca na wskaźnikach KPI i wyciąganie wniosków z danych
nastawienie na cele, wysoka samodzielność, operatywność i potencjał przywódczy

Czym się zajmiesz

budowa i skalowanie nowej linii APT, w tym pracowanie procedur operacyjnych, budżetowanie P&L, planowanie przychodów i raportowanie wyników do Zarządu
pełne zarządzanie procesem legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców, umowami oraz weryfikacją zgodności z Ustawą o PT i Kodeksem Pracy
przygotowywanie rzetelnych kalkulacji marż i wycen oraz terminowe przekazywanie danych do naliczania płac i rozliczeń z klientami
kompleksowe zarządzanie realizacją zamówień - od przyjęcia zapotrzebowania po sprawne wdrożenie pracowników i dbanie o ich retencję
obsługa kluczowych klientów (wsparcie handlowców) oraz rekrutacja własnego zespołu rekruterów i koordynatorów w miarę wzrostu skali biznesu