O stanowisku
Twój zakres obowiązków: - prowadzenie i organizacja szkoleń wstępnych oraz okresowych dla kierowców (w tym BBS, ekodriving, jazda defensywna) - tworzenie materiałów szkoleniowych oraz rozwijanie programów rozwojowych (np. mentoring) - bieżąca współpraca z kierowcami – wsparcie, rozwiązywanie problemów oraz udzielanie informacji zwrotnej - ocena jakości pracy kierowców oraz działania motywujące i rozwojowe - prowadzenie komunikacji grupowej (przygotowywanie i dystrybucja informacji) - współtworzenie procedur, instrukcji i standardów pracy kierowców - inicjowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność operacyjną i satysfakcję kierowców - udział w procesach decyzyjnych dotyczących współpracy z kierowcami (np.
Za co będziesz odpowiadać
prowadzenie i organizacja szkoleń wstępnych oraz okresowych dla kierowców (w tym BBS, ekodriving, jazda defensywna)
tworzenie materiałów szkoleniowych oraz rozwijanie programów rozwojowych (np. mentoring)
bieżąca współpraca z kierowcami – wsparcie, rozwiązywanie problemów oraz udzielanie informacji zwrotnej
ocena jakości pracy kierowców oraz działania motywujące i rozwojowe
prowadzenie komunikacji grupowej (przygotowywanie i dystrybucja informacji)
współtworzenie procedur, instrukcji i standardów pracy kierowców
inicjowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność operacyjną i satysfakcję kierowców
udział w procesach decyzyjnych dotyczących współpracy z kierowcami (np. przedłużanie/rozwiązywanie umów)
obsługa administracyjna kierowców (dokumenty, wnioski, rozliczenia, obieg informacji między działami)
kontrola i rozliczanie wybranych obszarów (np. bilingi telefoniczne, dokumenty obciążeniowe)
udział w procesach rekrutacyjnych kierowców
dbanie o zgodność działań z obowiązującymi procedurami i standardami (ISO, GDP, bezpieczeństwo informacji)
Czego chętnie szukamy
wiedza z zakresu transportu drogowego oraz funkcjonowania branży TSL
praktyczna znajomość realiów pracy kierowców
doświadczenie we współpracy z pracownikami operacyjnymi (np. kierowcami, produkcją)
dobra znajomość MS Office
bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność
rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne
umiejętność prowadzenia szkoleń i przekazywania wiedzy
inicjatywa w działaniu i nastawienie na rozwiązywanie problemów
doświadczenie w pracy jako kierowca zawodowy (szczególnie w transporcie międzynarodowym) lub spedytor / pracownik operacyjny w transporcie
prawo jazdy kat. B (mile widziane C)
Benefity i dodatki
stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
realny wpływ na rozwój standardów pracy i doświadczenie kierowców
możliwość rozwijania kompetencji trenerskich i projektowych
pracę w środowisku nastawionym na współpracę, bezpieczeństwo i rozwój
narzędzia pracy (komputer, telefon)