Specjalista ds. personalnych (obszar rekrutacji)

Twój zakres obowiązków - prowadzenie i koordynacja projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska - analiza i selekcja aplikacji pod kątem konkretnych projektów - aktywne pozyskiwanie Kandydatów metodami tradycyjnymi i direct search - zarządzanie bazą kandydatów - planowanie spotkań rekrutacyjnych, utrzymywanie kontaktu z kandydatem podczas wszystkich etapów rekrutacji (dbałość o Candidate Experience) - udział w realizacji strategii rekrutacyjnej firmy - prowadzenie dokumentacji administracyjnej dotyczącej rekrutacji - administrowanie bazami danych w zakresie szkoleń wewnętrznych - przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu Wymagania - minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych- wymóg konieczny - wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia, ZZL) - wiedza z zakresu prawa pracy - dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie - znajomość technik pozyskiwania i selekcji kandydatów - znajomość trendów zachodzących na rynku pracy oraz wiedza z zakresu narzędzi rekrutacyjnych - kreatywność i umiejętność pracy pod presją czasu - silna motywacja do działania oraz nastawienie na realizację celów - dobra znajomość pakietu MS Office - wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne - dokładność, sumienność i skrupulatność - doskonała organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole - wysoka kultura osobista To oferujemy - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych…