O stanowisku
Stanowisko obejmuje współpracę z agencjami pracy tymczasowej i czuwanie nad kwestiami zatrudnienia. Osoba zatrudniona na tym etacie będzie również samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne oraz wybrane role managerskie.
Czy do nas pasujesz?
Minimum 4 lata doświadczenia w obszarze HR, najlepiej zdobytego w firmie produkcyjnej.
Praktyka w przeprowadzaniu rekrutacji operacyjnych i specjalistycznych.
Zdolność do prowadzenia mediacji i trudnych rozmów.
Orientacja w zagadnieniach kadrowych, w tym w podziale obowiązków w dziale.
Wysokie umiejętności komunikacyjne, odporność i partnerskie nastawienie do biznesu.
Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację i uczestnictwo w spotkaniach z centralą.
Czym się zajmiesz
Nawiązywanie współpracy z agencjami pracy tymczasowej i koordynowanie kwestii związanych z zatrudnieniem.
Prowadzenie w sposób samodzielny rekrutacji na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i wybrane stanowiska kierownicze.
Wdrażanie nowych osób i pomoc w ich adaptacji.
Kształtowanie kultury organizacyjnej oraz dbanie o komunikację wewnętrzną.
Prowadzenie mediacji i rozmów, a także udzielanie wsparcia pracownikom w sytuacjach spornych.
Lokalne działania z zakresu Employer Brandingu podejmowane na rynku pracy
Współdzielenie obowiązków administracji kadrowej: dokumentacja, rejestr czasu pracy, wybrane deklaracje (ZUS/PPK/PFRON/GUS).
Przygotowywanie zestawień i raportów.
Benefity i zalety
Brzmi jak oferta dla Ciebie?
Do negocjacji · ADIENT POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Na stronie firmy ADIENT POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ · ~2 minuty
Podobne oferty z kategorii: Operations
