O stanowisku
Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (Mostostal Kraków S.A.), w tym: zatrudnianie i wyrejestrowywanie pracowników, przygotowywanie dokumentacji kadrowej, zmiany warunków zatrudnienia oraz naliczanie wynagrodzeń - sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych, - sporządzanie deklaracji ZUS, deklaracji podatkowych oraz PFRON, - inicjowanie zmian dotyczących dokumentacji, procesów, działania systemu kadrowo-płacowego, - sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych oraz dokumentacji na potrzeby kontroli, - obsługa infolinii przeznaczonej dla pracowników do obsługi kadrowo-płacowej, - regularna, bezpośrednia obsługa pracowników podczas dyżurów kadrowych w zakładach wytwórczych — 1 dzień w tygodniu w Krakowie oraz 1 dzień w tygodniu w Kleszczowie (woj. łódzkie).
Za co będziesz odpowiadać
kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (Mostostal Kraków S.A.), w tym: zatrudnianie i wyrejestrowywanie pracowników, przygotowywanie dokumentacji kadrowej, zmiany warunków zatrudnienia oraz naliczanie wynagrodzeń
sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
sporządzanie deklaracji ZUS, deklaracji podatkowych oraz PFRON,
inicjowanie zmian dotyczących dokumentacji, procesów, działania systemu kadrowo-płacowego,
sporządzanie raportów i analiz kadrowo-płacowych oraz dokumentacji na potrzeby kontroli,
obsługa infolinii przeznaczonej dla pracowników do obsługi kadrowo-płacowej,
regularna, bezpośrednia obsługa pracowników podczas dyżurów kadrowych w zakładach wytwórczych — 1 dzień w tygodniu w Krakowie oraz 1 dzień w tygodniu w Kleszczowie (woj. łódzkie).
Czego chętnie szukamy
doświadczenie zawodowe w obszarze administracji personalnej (minimum 2 lata),
doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń będzie dodatkowym atutem,
doświadczenie w bezpośredniej obsłudze pracowników wewnętrznych,
dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad opodatkowania świadczeń pracowniczych,
znajomość programów branżowych: TETA HR (mile widziane), Płatnik, MS Excel,
gotowość do regularnej pracy w terenie / dyżurów w zakładach produkcyjnych,
czynne prawo jazdy kat.B.
Benefity i dodatki
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
elastyczne rozpoczęcie dnia pracy (między 7:30 a 9:00), możliwość pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu oraz organizację czasu pracy obejmującą krótsze piątki (6h) — przy pracy od poniedziałku do czwartku po 8,5h,
główne miejsce pracy: biuro przy ul. Wielickiej 20 w Krakowie; stanowisko obejmuje również regularne dyżury kadrowe poza biurem głównym — 2 dni w tygodniu (Kraków i Kleszczów),
system wynagradzania składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz systemu premiowego (premia roczna),
pakiet benefitów składający się z: prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, dofinansowania do karty Multisport oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku i premie świąteczne,
dodatkowy dzień wolny w urodziny lub imieniny,
spotkania integracyjne,
szeroki katalog szkoleń i kursów.
program poleceń pracowniczych.