O stanowisku
Twój zakres obowiązków - Doradztwo w ramach Spółek GK Orlen w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, organizacji pracy, rozwoju talentów oraz budowania efektywnych zespołów - Wsparcie w realizacji procesów HR w Spółkach GK Orlen, w tym m.in.: rekrutacji, onboardingu, planowania sukcesji oraz działań rozwojowych itp. - Wspieranie procesów zmian organizacyjnych oraz działań komunikacyjnych zwiększających zaangażowanie pracowników - Analizowanie wskaźników HR, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacji - Udział w projektach strategicznych i transformacyjnych oraz inicjowanie usprawnień w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi - Wspieranie rozwoju kultury organizacyjnej firmy, optymalizacja satysfakcji pracowników - Organizowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi Nasze wymagania - Wykształcenie wyższe - preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, prawa pracy i kierunkach pokrewnych - Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR, preferowane w dużych organizacjach o strukturze grupy kapitałowej - Praktyczna znajomość procesów HR oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i prawem pracy oraz umiejętność stosowania regulacji wewnętrznych w praktyce - Doświadczenie we wspieraniu menedżerów w złożonych zagadnieniach HR - Umiejętność pracy z danymi HR i formułowania rekomendacji biznesowych - Dobra znajomość języka angielskiego…
Czy do nas pasujesz?
Wykształcenie wyższe - preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, prawa pracy i kierunkach pokrewnych
Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze HR, preferowane w dużych organizacjach o strukturze grupy kapitałowej
Praktyczna znajomość procesów HR oraz zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i prawem pracy oraz umiejętność stosowania regulacji wewnętrznych w praktyce
Doświadczenie we wspieraniu menedżerów w złożonych zagadnieniach HR
Umiejętność pracy z danymi HR i formułowania rekomendacji biznesowych
Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
Prawo jazdy kat. B
Skuteczność w działania i odpowiedzialność biznesowa
Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw
Studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii biznesu lub prawa pracy
Znajomość systemu SAP HR
Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych i zmian organizacyjnych
Doświadczenie we współpracy z organizacjami związkowymi i partnerami społecznymi
Czym się zajmiesz
Doradztwo w ramach Spółek GK Orlen w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim, organizacji pracy, rozwoju talentów oraz budowania efektywnych zespołów
Wsparcie w realizacji procesów HR w Spółkach GK Orlen, w tym m.in.: rekrutacji, onboardingu, planowania sukcesji oraz działań rozwojowych itp.
Wspieranie procesów zmian organizacyjnych oraz działań komunikacyjnych zwiększających zaangażowanie pracowników
Analizowanie wskaźników HR, przygotowywanie raportów oraz rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacji
Udział w projektach strategicznych i transformacyjnych oraz inicjowanie usprawnień w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Wspieranie rozwoju kultury organizacyjnej firmy, optymalizacja satysfakcji pracowników
Organizowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Benefity i zalety
Brzmi jak oferta dla Ciebie?
Do negocjacji · ORLEN S.A. · Warszawa
Na stronie firmy ORLEN S.A. · ~2 minuty
Więcej ofert w firmie ORLEN S.A.
Podobne oferty z kategorii: People/HR
