O stanowisku

Starcom jest globalną agencją mediową należąca do największej grupy komunikacyjnej na świecie Publicis Groupe. Bazując na wiedzy o konsumentach, mediach oraz technologiach, tworzy interakcje użytkowników z markami, które mają istotny wpływ na rozwój biznesów Klientów. W Polsce Starcom jest największą agencją mediową, zatrudniającą ponad 300 ekspertów. Zapewnia Klientom wszystkie kluczowe usługi niezbędne do prowadzenia skutecznych działań omnichannel: media, performance marketing, analitykę i badania, technologię i zarządzanie danymi, content marketing oraz business transformation. Starcom od 2016 roku utrzymuje najwyższą ocenę Dominant w rankingu międzynarodowej firmy audytorskiej RECMA. Jest wielokrotnym laureatem tytułu Agencji Roku EFFIE Awards (2021, 2022, 2023 i 2024), MIXX Awards 2022, a w 2021 roku Innovation. W 2024 został ogłoszony Agencją Mediową 25-lecia EFFIE. Starcom obsługuje kilkadziesiąt najbardziej wymagających polskich i międzynarodowych firm, wśród których są między innymi: Grupa Żywiec, Leroy Merlin, Totalizator Sportowy, Allegro, Visa, Samsung, ZT Kruszwica, Stellantis.

Dołącz do nas jako (Senior) Digital Communications Planner!

Publicis Groupe

Publicis Groupe to największy holding reklamowy na świecie, lider w dziedzinie marketingu, komunikacji oraz transformacji cyfrowej, napędzany danymi, technologią i kreatywnością. Firma oferuje zintegrowane kampanie reklamowe, content marketing, konsulting biznesowy i marketingowy, a także doradztwo technologiczne i mediowe. W Polsce posiada biura w Warszawie, Poznaniu, Lublinie i działa w modelu hybrydowym, promując różnorodność, inkluzywność oraz elastyczne warunki pracy. Posiada szeroki zakres kompetencji podzielonych na obszary Creative, Media, Influence, Commerce, Production oraz Data&Analytics.

Profil →

Czy do nas pasujesz?

Znajomość narzędzi do zakupu kampanii Programmatic, Meta Ads oraz TikTok Ads.

Czym się zajmiesz

Planowaniem, zakupem i optymalizacją kampanii reklamowych w kanałach digitalowych.
Samodzielnym prowadzeniem kampanii end-to-end – od przygotowania strategii i planu mediowego, przez konfigurację działań i monitoring wyników, po analizę efektywności i rekomendacje kolejnych kroków.
Przygotowywaniem strategii digitalowych oraz planów taktycznych odpowiadających na cele biznesowe klientów.
Analizowaniem danych z wielu źródeł, monitorowaniem wyników kampanii oraz identyfikowaniem możliwości optymalizacji.
Tworzeniem raportów, podsumowań i prezentacji wyników dla klientów oraz zespołów wewnętrznych.
Formułowaniem wartościowych rekomendacji biznesowych na podstawie danych mediowych i wyników kampanii.
Rozliczaniem prowadzonych działań reklamowych oraz kontrolą budżetów mediowych.
Wyszukiwaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań, formatów oraz narzędzi wspierających realizację kampanii.
Współpracą z zespołami specjalizującymi się w obszarach Social Media, Programmatic, Analityki oraz Kreacji.
Budowaniem i utrzymywaniem relacji z klientami, partnerami mediowymi oraz dostawcami direct.

Benefity i zalety

Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.

Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość…

W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.

Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).

Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.

Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.

Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.

Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:

Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.

Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.

Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.

Power Of Experts – inicjatywa, która wspiera nasze talenty w budowaniu marki osobistej i angażuje je do dzielenia się doświadczeniami związanymi z pracą w naszej firmie oraz wiedzą ekspercką.

Stellar Minds – program, który wspiera rozwój wewnętrznych kompetencji trenerskich w naszej organizacji. To inicjatywa skierowana do osób, które chcą dzielić się wewnętrznie wiedzą i doświadczeniem.

Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.

Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.

Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.

Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.

Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.