Młodszy specjalista ds. alokacji

zlecanie alokacji produktów na otwarcia sklepów zgodnie z wyznaczonymi celami biznesowymi,

koordynacja transferów produktów pomiędzy sklepami oraz nadzór nad prawidłową realizacją procesów,

zlecanie wymian posezonowych produktów oraz monitorowanie terminowości ich realizacji,

przygotowywanie komunikatów i instrukcji dla sklepów dotyczących procesów alokacyjnych,

koordynacja działań związanych z zamknięciami i remontami sklepów w obszarze zarządzania produktami,

bieżąca współpraca z działami Sprzedaży, Inwestycji oraz Logistyki w zakresie realizacji procesów alokacyjnych,

monitorowanie prawidłowego przepływu produktów oraz wsparcie w rozwiązywaniu bieżących wyzwań operacyjnych,

umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków na podstawie danych,

dobra organizacja pracy i umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami,

umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz elastyczne podejście do zmian,

dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,

odpowiedzialność, samodzielność i terminowość w realizacji powierzonych zadań,

otwartość na rozwój, zdobywanie nowej wiedzy oraz doskonalenie umiejętności,

komunikatywność i umiejętność efektywnej współpracy z różnymi działami firmy,

pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, worldbox,

nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, worldbox,

dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach MODIVO PLATFORM na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

swobodny dress code – pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,