The Company

Menedżerka / Menedżer ds. Efektywności Retencji (k/m)

The Company·Warszawa

Operations

O stanowisku

The Company to organizacja łącząca BNI Polska, Corporate Connections Polska oraz inicjatywy wspierające rozwój przedsiębiorczości.

Tworzymy jeden z najsilniejszych ekosystemów biznesowych w Polsce — dziś skupiamy 2500 przedsiębiorców: od właścicieli mikrofirm po liderów największych polskich organizacji.

Jesteśmy największą społecznością biznesową w Polsce, a nasze działania mają bezpośredni wpływ na rozwój polskiej przedsiębiorczości.

W związku z dalszym rozwojem organizacji poszukujemy osoby na stanowisko Retention Performance Managera (k/m) – roli o kluczowym znaczeniu dla krajowego systemu retencji BNI Polska. To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na jakość procesów, wskaźniki retencyjne oraz efektywność regionów w całym kraju.

Zapewnienie, że regiony BNI realizują procesy retencyjne zgodnie ze standardem — poprzez zarządzanie raportami retencji (tzw. scorecardami), regularne monitorowanie wyników regionów, egzekwowanie ustalonych działań oraz wdrażanie i skalowanie projektów retencyjnych (w tym projektu Scout).

🔹Twój zakres odpowiedzialności:

Czego chętnie szukamy

  • Min. 3–5 lat doświadczenia w roli Project Managera, Operations Managera lub podobnej

  • Doświadczenie w egzekwowaniu zobowiązań w środowisku rozproszonym

  • Bardzo dobra znajomość Google Sheets / Excel (budowa scorecardów, analiza trendów)

  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (Trello, Asana lub podobne)

  • Umiejętność pracy z CRM (np. HubSpot)

  • Wysoka odporność psychiczna i asertywność

  • Umiejętność pracy na danych i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki

  • Gotowość do nauki narzędzia Scout oraz pracy w BNI Connect

Benefity i dodatki

  • Wynagrodzenie adekwatne do roli i odpowiedzialności 💸

  • Elastyczną formę współpracy (UoP lub B2B)

  • Realny wpływ na ogólnopolski system retencji BNI

  • Możliwość pracy nad projektami o skali krajowej

  • Środowisko wysokich standardów, odpowiedzialności i decyzyjności

  • Rozwój w obszarze zarządzania projektami i pracy na danych

  • Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz współfinansowanie ubezpieczenia grupowego

  • Rozwój kompetencji AI (w tym nielimitowany dostęp do Campus AI)

  • Dostęp do firmowej biblioteki oraz eksperckich zasobów edukacyjnych