O stanowisku

Koordynator ds. Operacjonalizacji Strategii w Segmencie Downstream

Czy do nas pasujesz?

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie projektami, inżynieria, ekonomia, finanse
Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w pracy z projektami, programami lub portfelem projektów inwestycyjnych (mile widziane w sektorze przemysłowym lub energetycznym)
Umiejętność przygotowywania syntetycznych analiz, prezentacji i rekomendacji dla kadry zarządzającej
Umiejętność analizy danych biznesowych i finansowych, w tym CAPEX, EBITDA oraz KPI
Bardzo dobra znajomość MS Excel, MS PowerPoint
Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa
Nastawienie na ciągły rozwój oraz umiejętność czerpania z różnych perspektyw
Znajomość narzędzi do zarządzania portfelowego, systemów raportowych tj. SAP, Power BI, SAP Analytics Cloud
Umiejętność budowy dynamicznych narzędzi analitycznych (np. dashboardy, tabele przestawne, Power Query)
Doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI wspierających analizę danych, raportowanie oraz przygotowywanie materiałów biznesowych

Wsparcie procesu operacjonalizacji strategii w segmencie Downstream poprzez analizę, monitoring i koordynację portfela projektów rozwojowych
Monitorowanie postępów realizacji projektów oraz identyfikowanie ryzyk i odchyleń na poziomie portfela projektów i inicjatyw strategicznych
Opracowywanie raportów dotyczących realizacji strategii obejmujących postęp wdrażania, realizację KPI, wykorzystanie CAPEX/OPEX, ryzyka oraz obszary wymagające wsparcia decyzyjnego
Przygotowywanie zestawień oraz rekomendacji dla komitetów decyzyjnych i kadry zarządzającej
Udział w opracowywaniu rekomendacji w zakresie optymalizacji i równoważenia portfela projektów pod kątem wartości biznesowej, zgodności strategicznej oraz dostępności zasobów
Współpraca z liderami inicjatyw, jednostkami biznesowymi, Obszarem Strategii oraz Obszarem Finansowym w celu zapewnienia spójności danych i zgodności z założeniami strategicznymi
Udział w rozwoju i doskonaleniu narzędzi oraz standardów zarządzania portfelem projektów (w tym raportowania i analiz)

Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie

Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin

Wyzwania zawodowe na światowym poziomie

Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach

Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach

Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy

Programy well-beingowe wspierające dobrostan

Program wspierający rodzinę

Dostęp do platformy kafeteryjnej

Do negocjacji · ORLEN S.A. · Gdańsk

Na stronie ORLEN S.A. · ~2 minuty