O stanowisku

W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Dbamy o rozwój pracowników oraz zapewniamy możliwości awansu.

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko: Kierownik Rejonu Sprzedaży.

Lidl Polska

Lidl Polska to lider wśród firm handlowych w Europie, obecny na polskim rynku od 2002 roku. Firma oferuje wysoką jakość i niskie ceny swoich produktów, dbając jednocześnie o zrównoważoną produkcję. Obecnie zatrudnia blisko 29 000 pracowników w ponad 900 sklepach w całej Polsce. Lidl promuje wartości takie jak dbałość o pracowników, rozwój kompetencji i odpowiedzialność społeczną, realizując działania w obszarach ochrony klimatu, bioróżnorodności i uczciwego działania.

Profil →

Czy do nas pasujesz?

Wykształcenie wyższe
Min. dwuletnie doświadczenie w pracy w podobnym obszarze oraz min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
Umiejętność zarządzania zespołem
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
Bardzo dobra organizacja pracy
Elastyczność, przedsiębiorczość, umiejętność planowania i myślenia strategicznego
Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania
Wysoka motywacja do pracy w trybie zadaniowym
Prawo jazdy kat. B
Ukończone studia: ekonomia, marketing i zarządzanie, finanse, coaching, zarządzanie zasobami ludzkimi
Ukończone kursy z zakresu kompetencji managerskich (komunikacja, zarządzanie czasem)
Doświadczenie w branży FMCG lub/i HoReCa
Wiedza z zakresu prawa pracy oraz HACCP

Czym się zajmiesz

Zarządzanie pracą kilku sklepów w swoim rejonie
Wspieranie managerów sklepu w ich codziennych obowiązkach
Zarządzanie personelem; rekrutacja, szkolenie, ocena i motywowanie pracowników
Odpowiedzialność za wyniki sklepów oraz za realizowanie przez nie ustalonych celów
Praca ze wskaźnikami, planowanie i analiza procesów zachodzących w sklepie

Benefity i zalety

Wysokiej klasy samochód służbowy

Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego, karta MultiSport, bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka

Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych

Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

Zadaniowy tryb pracy