O stanowisku
Inżynier Biznesowy / Inżynierka Biznesowa
Talent Acquisition Factory to szybko rozwijająca się, międzynarodowa jednostka rekrutacyjna, która wspiera procesy Talent Acquisition w wielu krajach. Łączymy nowoczesne technologie z podejściem strategicznym, aby zwiększać efektywność i innowacyjność rekrutacji. Nasz zespół z pasją wykorzystuje najnowsze narzędzia TA/HCM, trendy AI oraz integracje systemowe, tworząc spójny i nowoczesny ekosystem rekrutacyjny, który wspiera zespoły na całym świecie.
W tej roli będziesz współtworzyć i rozwijać nasz ekosystem TA – od narzędzi ATS/HCM, przez integracje z job boardami i partnerami zewnętrznymi, po nowoczesne rozwiązania takie jak self scheduling, video interviewing czy narzędzia AI. Będziesz także odpowiadać za analizy (PowerBI), rekomendacje zmian, testowanie funkcji AI oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność pracy zespołów TA.
Czy do nas pasujesz?
Znajomość architektury systemów i zasad ich budowy
Doświadczenie we wdrożeniach, integracji oprogramowania i współpracy z zewnętrznymi dostawcami
Doświadczenie w pracy z technologiami i narzędziami TA/HCM (np. systemami ATS)
Biegłość w analizie danych i narzędziach wizualizacyjnych, szczególnie PowerBI
Zrozumienie technologii AI oraz ich zastosowania w kontekście HR/TA
Doświadczenie we współpracy z developerami i prowadzeniu projektów technologicznych
Znajomość trendów AI i podstawowych regulacji dotyczących sztucznej inteligencji
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne, umiejętność prezentacji danych i rekomendacji
Wykształcenie IT lub pokrewne
Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2) – praca w środowisku międzynarodowym
Wysoka energia, proaktywność i nastawienie na innowacje
Za co będziesz odpowiadać
Współpraca z dostawcami technologii TA/HCM, w tym negocjowanie, testowanie i ocena jakości oraz efektywności rozwiązań
Testowanie AI funkcji i narzędzi AI, wraz z oceną ich przydatności, bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami
Prowadzenie wdrożeń nowych narzędzi TA oraz zapewnienie ich sprawnej integracji w ekosystemie rekrutacyjnym
Budowanie strategii technologicznej i rekomendowanie kierunków rozwoju ekosystemu TA
Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla interesariuszy
Analizowanie danych i formułowanie wniosków wspierających decyzje biznesowe
Proponowanie usprawnień, automatyzacji, innowacji i nowych rozwiązań zwiększających efektywność procesów TA
Monitorowanie trendów AI oraz regulacji związanych ze sztuczną inteligencją w obszarze HR i Talent Acquisition
Współpraca międzynarodowa z zespołami TA
Zapewnianie wsparcia operacyjnego w zadaniach administracyjnych i raportowych
Benefity i dodatki
To rola dla Ciebie?
Do negocjacji · Orange Polska · Lublin
Na stronie Orange Polska · ~2 minuty
Więcej ofert w Orange Polska
Podobne oferty: Operations
