O stanowisku

Rok 2025 w OTCF S.A. zapisaliśmy jako kolejny rozdział pełen sportowego i biznesowego rozwoju! Konsekwentnie wzmacnialiśmy pozycję marki 4F w Polsce i za granicą - nasza odzież dostępna jest już dla klientów w 43 krajach na całym świecie.

Jednym z największych wydarzeń 2025 było rozpoczęcie współpracy z Polskim Związkiem Piłki Siatkowej. Do grona naszych ambasadorów dołączył Tomasz Fornal, jeden z najbardziej charyzmatycznych polskich sportowców, z którym realizujemy projekty łączące sportową autentyczność z nowoczesnym stylem. Od minionego roku mocno stawiamy również na motorsport, który …

OTCF S.A.

Jesteśmy zgraną drużyną, z pasją do sportu i mody. Jesteśmy jak nasze kolekcje - pełni energii i innowacji. Działamy jak sportowcy - wytrwale i z determinacją dążymy do celu. Z olimpijskim zaparciem i zaangażowaniem podejmujemy codzienne wyzwania. Każdego dnia podnosimy poprzeczkę coraz wyżej, dążąc do coraz większych osiągnięć. Łączy nas wspólny cel. Lubimy dzielić się swoją energią, inspirować innych. #WEMAKEATEAM

Profil →

Czy do nas pasujesz?

posiada doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end na różne poziomy stanowisk
potrafi budować trwałe relacje i skutecznie komunikować się na wszystkich szczeblach organizacji
wyróżnia się zaangażowaniem w rozwój świadomego i nowoczesnego HR w organizacji
działa zespołowo, cechuje się proaktywnością i nastawieniem na współpracę
efektywnie zarządza wieloma projektami jednocześnie
swobodnie posługuje się językiem angielskim w codziennej pracy oraz prowadzeniu rekrutacji zagranicznych.
Jeśli powyższe stwierdzenia do Ciebie pasują to znak, że możesz być świetnym uzupełnieniem naszej drużyny!
Nie zwlekaj! Wyślij CV i dołącz do #OTCFteam!

Czym się zajmiesz

#OTCFteam to ludzie pełni pasji i zaangażowania. Chcesz być częścią zespołu i zagrać z nami w jednej drużynie? Przed nami sporo ambitnych inicjatyw i inspirujących projektów.
Jakie wyzwania przygotowaliśmy dla HR Specialist w naszym krakowskim zespole?
prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end to end) na stanowiska różnego szczebla - od asystenckich, po menedżerskie
aktywne poszukiwanie kandydatów przy użyciu różnych metod rekrutacyjnych (w tym direct search)
dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w trakcie całego procesu rekrutacyjnego - od publikacji ogłoszeń, przez rozmowy telefoniczne, po spotkania rekrutacyjne z Hiring Managerami
codzienna współpraca z Hiring Managerami w zakresie pozyskiwania talentów
promowanie wartości OTCF oraz aktywne wspieranie budowania i wzmacniania kultury organizacyjnej
udział w projektach z różnych obszarów HR.
Brzmi interesująco? Czytaj dalej!