O stanowisku

Obowiązki - Ścisła współpraca z Właścicielem przy realizacji strategii rozwoju firmy, - doradztwo w zakresie decyzji strategicznych, operacyjnych oraz inwestycyjnych, - analiza funkcjonowania organizacji i identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień, - prowadzenie oraz koordynacja projektów strategicznych i rozwojowych, - inicjowanie oraz wdrażanie nowych inicjatyw biznesowych zwiększających zwiększających efektywność i konkurencyjność przedsiębiorstwa, - zarządzanie projektami transformacyjnymi, w tym m.in.: wdrożeniami systemów ERP (np. SAP, IFS), digitalizacją procesów, optymalizacją procesów operacyjnych, usprawnieniami oranizacyinymi usprawnieniami organizacyjnymi, - wspieranie Właściciela w podejmowaniu decyzji dotyczących rozwoju sprzedaży, finansów oraz operacji, - analiza wyników finansowych oraz rekomendowanie działań poprawiających rentowność biznesu, - stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za wybrane obszary działalności firmy, - budowanie partnerskich relacji z kadrą menedżerską oraz wspieranie rozwoju kompetencji zespołu, - zarządzanie sprzedażą, marketingiem, operacjami oraz kluczowymi procesami przedsiębiorstwa, - pełna odpowiedzialność za wynik finansowy firmy (P&L), budżety oraz rentowność biznesu, - kompleksowe zarządzanie działalnością operacyjną i komercyjną przedsiębiorstwa, - odpowiedzialność za realizację strategii biznesowej oraz dalszy rozwój organizacji.

BESTCAREERSHUB PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

BESTCAREERSHUB PL Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest firmą specjalizującą się w obszarze rozwoju kariery zawodowej, oferującą wsparcie i narzędzia dla osób poszukujących pracy oraz rozwoju osobistego. Firma skupia się na doradztwie zawodowym, szkoleniach oraz dostarczaniu informacji na temat rynku pracy.

Profil →

Czy do nas pasujesz?

zarządzanie sprzedażą, marketingiem, operacjami oraz kluczowymi procesami przedsiębiorstwa
pełna odpowiedzialność za wynik finansowy firmy (P&L), budżety oraz rentowność
kompleksowe zarządzanie działalnością operacyjną i komercyjną przedsiębiorstwa
odpowiedzialność za realizację strategii biznesowej oraz dalszy rozwój organizacji.
doświadczenie min. 3 lata na stanowiskach Dyrektora Komercyjnego, Dyrektora Sprzedaży lub Dyrektora Operacyjnego lub pokrewnych
min. 3 lata doświadczenie w zarządzaniu P&L, budżetem oraz realizacji strategii biznesowej
min. 10 lat doświadczenia w organizacjach produkcyjnych FMCG lub pokrewnych
doświadczenie w środowisku produkcyjnym oraz podobnych kanałach sprzedaży i
doświadczenie w branży kosmetycznej lub chemii gospodarczej będzie dodatkowym
wykształcenie wyższe (mile widziane: zarządzanie, ekonomia, finanse, inżynieria lub pokrewne kierunki)
przygotowywanie analiz i raportów zarządczych
umiejętność współpracy z CEO, Zarządem oraz kadrą menedżerską
bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2
Mile widziane: doświadczenie we wdrażaniu systemów ERP jako kluczowy uczestnik projektu.

Za co będziesz odpowiadać

Ścisła współpraca z Właścicielem przy realizacji strategii rozwoju firmy
doradztwo w zakresie decyzji strategicznych, operacyjnych oraz inwestycyjnych
analiza funkcjonowania organizacji i identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień
prowadzenie oraz koordynacja projektów strategicznych i rozwojowych
inicjowanie oraz wdrażanie nowych inicjatyw biznesowych zwiększających zwiększających efektywność i konkurencyjność przedsiębiorstwa
zarządzanie projektami transformacyjnymi, w tym m.in.: wdrożeniami systemów ERP (np. SAP, IFS), digitalizacją procesów, optymalizacją procesów operacyjnych, usprawnieniami oranizacyinymi usprawnieniami organizacyjnymi
wspieranie Właściciela w podejmowaniu decyzji dotyczących rozwoju sprzedaży, finansów oraz operacji
analiza wyników finansowych oraz rekomendowanie działań poprawiających rentowność biznesu
stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za wybrane obszary działalności firmy
budowanie partnerskich relacji z kadrą menedżerską oraz wspieranie rozwoju