Community manager - Zarządzanie Społecznością w Projekcie The 5.
BRAVE·Warszawa·Zdalnie
O stanowisku
O BRAVE
BRAVE to lider edukacji AI w Polsce i współtwórca przełomowych kursów takich jak AI_Devs, AI_Managers i AI_Sales.
Nasze kursy opierają się na praktycznych projektach i wspólnej nauce w społeczności — dzięki temu kończy je 60–80% uczestników, podczas gdy standardowe kursy online notują zaledwie 5–10% ukończalności. Łączymy siły z topowymi ekspertami i tworzymy kursy, które robią furorę w Polsce i na świecie.
Pracując w BRAVE, realnie zmieniasz życie tysięcy osób rozwijających kompetencje w AI.
O projekcie The 5
The 5 to elitarna społeczność founderów i liderów biznesu, którą rozwijamy w ramach BRAVE. To nie jest kolejna grupa na WhatsAppie - to wielowarstwowy ekosystem: platforma „Netflix dla founderów" z kursami, nagraniami i Q&A, lokalne huby (Wrocław, Warszawa), Chaptery tematyczne, mastermindy, Experience Sharing na żywo i głęboki matchmaking 1:1 między członkami.
Wchodzimy właśnie w fazę dojrzałości - migrujemy z WhatsAppa na Slacka, porządkujemy bazę wiedzy, uruchamiamy aplikację mobilną i skalujemy rytuały, które realnie aktywują społeczność.
Jak pracujemy
Tempo i energia - działamy szybko, testujemy, iterujemy. Impact, nie stanowiska - liczy się to, co robisz i jaki masz wpływ. AI-first - sami używamy AI na co dzień, w każdym obszarze firmy. Ambitny zespół - zgrany team, który naprawdę lubi tę pracę i wzajemnie się napędza.
Za co będziesz odpowiadać
Zarządzać platformą i porządkiem: migracja WhatsApp → Slack, struktura kanałów, zarządzanie, tagowanie członków, baza wiedzy i matchmaking
Prowadzić tygodniowe rytuały: newsletter, Experience Sharing, moderacja spotkań, matchmaking, outreach, raportowanie i #wins
Aktywować społeczność: matchmaking 1:1, onboarding, reaktywacja nieaktywnych, koordynacja inicjatyw i wsparcie hubów lokalnych
Tworzyć content i wydarzenia: organizacja eventów, produkcja na YouTube The 5. , archiwizacja, podstawowe działania w social media
Wspierać sprzedaż i wzrost: promocja wydarzeń, rozwój YouTube i listy mailingowej
Czego chętnie szukamy
Doświadczenie w roli community managera, event managera lub pokrewnej - min. 2 lata, najlepiej w społeczności premium / B2B / dla profesjonalistów
Świetne umiejętności komunikacyjne pisemne i ustne - potrafisz napisać newsletter, który ludzie faktycznie czytają, i poprowadzić Experience Sharing live tak, żeby goście czuli się bezpiecznie
Wysoka kultura organizacji - prowadzisz wiele rytuałów tygodniowych równolegle bez gubienia detali
Zmysł do łączenia ludzi - widzisz, kto z kim ma się poznać, i potrafisz to zorganizować
Komfort pracy w narzędziach typu Slack, Notion
Ownership i bias to action - bierzesz sprawy w swoje ręce, nie czekasz aż ktoś Ci powie co robić
Język polski C2 i angielski na poziomie B2 lub lepiej
Doświadczenie w prowadzeniu społeczności founderów / executive / mastermind groups
Doświadczenie z produkcją YouTube (pipeline, nagrania, montaż, miniaturki)
Pasja do edukacji, AI lub przedsiębiorczości - zależy Ci na członkach, nie tylko na metrykach
Doświadczenie w migracji społeczności między platformami (Slack, Circle, Discord, Mighty Networks)
Komfort pracy w szybko rosnącej firmie, gdzie współtworzysz procesy od zera
community management
event management
content creation
copywriting
YouTube / wideo
Slack / Notion
Polski: C2
Angielski: B2
Benefity i dodatki
⏰ Pełny etat — 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu
💰 Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia + premie uzależnione od wzrostu i aktywacji społeczności
📄 Umowa B2B — 3-miesięczny okres próbny, następnie na czas nieokreślony (możliwy też ekwiwalent UZ/UP)
🏢 Praca zdalna lub hybrydowa - Ty wybierasz optymalny model (z gotowością do okazjonalnych wyjazdów na eventy we Wrocławiu i Warszawie)
📈 Współtworzenie firmy AI o rekordowym tempie wzrostu
💪 Ambitny zespół ludzi, którzy widzą sens w tym, co robią
🤝 Bezpośredni kontakt z founderami i liderami z topowych polskich firm
Zgłoszenie - do CV dołącz krótkie uzasadnienie, dlaczego chcesz dołączyć do BRAVE i prowadzić The 5 + linki do społeczności / eventów / kanałów, które prowadziłeś_aś (to 10x zwiększy Twoje szanse!)
Odpowiedź mailowa — kontaktujemy się z wybranymi kandydatami w ciągu 3–4 dni roboczych
Rozmowa kwalifikacyjna - z CEO lub Program Managerem
Zadanie rekrutacyjne - praktyczne sprawdzenie umiejętności (np. zaprojektowanie tygodnia rytuałów lub plan reaktywacji „cichych członków")
Finał - wybór kandydata najpóźniej do 30 maja
Start pracy - od czerwca 2026 lub wcześniej