Chief Marketing Officer / CMO (m/k/x)

Staż na stanowisku CMO, Head of Marketing, Marketing Director lub porównywalnym, z odpowiedzialnością obejmującą strategię, zespół i budżet.

Udokumentowane osiągnięcia w skalowaniu marki lub biznesu, umiesz przedstawić wyniki, wyjaśnić swój udział i wskazać decyzje, które do nich doprowadziły.

Praktyczne doświadczenie we wprowadzaniu produktów lub marek na zagraniczne rynki, obejmujące przygotowanie strategii oraz jej realizację.

Zdolność do tworzenia i rozwoju zespołów, od wskazania potrzebnych kompetencji i rekrutacji, przez wyznaczanie rozwój ludzi i ocenę efektów.

Umiejętność łączenia strategii marki z marketingiem efektywnościowym oraz dobierania kanałów do etapu, na którym znajduje się biznes.

Swobodne posługiwanie się danymi i ekonomią pozyskiwania klientów, rozumiesz np. koszt pozyskania klienta (CAC), jego wartość w czasie (LTV), konwersję oraz okres zwrotu z inwestycji w pozyskanie.

Doświadczenie w zarządzaniu budżetem marketingowym i podejmowaniu decyzji o jego alokacji.

Samodzielność, inicjatywa i umiejętność wyboru priorytetów w środowisku o wysokim tempie, w którym część procesów trzeba dopiero zaprojektować.

Chęć do osobistego zaangażowania w kluczowe działania, szczególnie na etapie budowania zespołu i uruchamiania nowych rynków.

Zdolność do współpracy z CEO oraz zespołami produktowymi, technologicznymi, sprzedażowymi i obsługą klienta.

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną pracę w środowisku międzynarodowym.

Staż w branży hostingowej, SaaS, IaaS lub innych usługach cyfrowych sprzedawanych w modelu abonamentowym.

Doświadczenie w rozwoju produktów freemium oraz we wzmacnianiu konwersji z planów bezpłatnych na płatne.

Znajomość rynku rumuńskiego albo doświadczenie w ekspansji w Europie Środkowo-Wschodniej.

Staż w marketingu kierowanym do małych i średnich firm, twórców stron, freelancerów i agencji.

Praktyczne stosowanie marketing automation oraz wykorzystania AI do usprawniania pracy marketingu.

Ustalenie strategii marketingowej mybox: wskazanie segmentów klientów, pozycjonowania marki i propozycji wartości, a następnie przekł ich na konkretne plany działania, budżet i cele mierzalne.

Przygotowanie i wdrożenie wejścia na kolejne rynki, zaczynając od Rumunii, a w dalszym kroku współtworzenie kierunku dalszej ekspansji oraz dopasowanie komunikacji, kanałów dotarcia i działań marketingowych do lokalnych uwarunkowań i konkurencji.

Rekrutacja i rozwój zespołu marketingowego: identyfikacja wymaganych kompetencji, pozyskanie właściwych osób oraz wypracowanie modelu pracy opartego na jasnych priorytetach, samodzielności i odpowiedzialności za efekty.

Połączenie brandu i performance: utrzymanie spójnego, wyróżniającego się wizerunku marki przy jednoczesnym skutecznym pozyskiwaniu klientów, łączenie budowania długofalowej wartości marki z realizacją bieżących celów wzrostowych.

Współodpowiedzialność za wyniki biznesowe: wraz z CEO i liderami pozostałych obszarów wyznaczanie celów marketingu powiązanych z przychodami, rentownością i rozwojem bazy klientów.

Praca nad całą ścieżką klienta: we współpracy z zespołami produktu, sprzedaży i obsługi klienta ochrona przejścia od pierwszego kontaktu z marką do zakupu, aktywnego korzystania z usług i budowania długofalowej relacji.

Zarządzanie budżetem i efektywnością marketingu: wdrożenie nowego sposobu mierzenia wyników, ocena rentowności kanałów i decyzje o inwestycjach opierające się na danych, testach oraz celach biznesowych.

Przekładanie technologii na zrozumiałą wartość dla klientów: we współpracy z zespołami produktowymi wypracowanie komunikacji ukazującej, jakie problemy rozwiązuje produkt i dlaczego warto wybrać usługi firmy.