O stanowisku
Twój zakres obowiązków • Koordynacja pracy oraz rozwój działu operacyjnego odpowiedzialnego za spedycję morską, kolejową i lotniczą. • Wyznaczanie celów operacyjnych, organizacja pracy zespołu oraz wdrażanie i szkolenie nowych pracowników.
Za co będziesz odpowiadać
Koordynacja pracy oraz rozwój działu operacyjnego odpowiedzialnego za spedycję morską, kolejową i lotniczą.
Wyznaczanie celów operacyjnych, organizacja pracy zespołu oraz wdrażanie i szkolenie nowych pracowników.
Odpowiedzialność za rentowność oddziału, analiza kosztów i przychodów oraz przygotowywanie i realizacja założeń budżetowych.
Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z armatorami, liniami lotniczymi, operatorami kolejowymi i zagranicznymi agentami.
Optymalizacja procesów operacyjnych oraz wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność pracy działu.
Współpraca z Dyrektorem Operacyjnym oraz innymi działami firmy przy realizacji strategii i celów biznesowych.
Czego chętnie szukamy
Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze spedycji morskiej, lotniczej i/lub kolejowej, w tym na stanowisku kierowniczym.
Umiejętność zarządzania zespołem oraz skutecznego koordynowania realizowanych zadań.
Bardzo dobra znajomość procedur dotyczących transportu morskiego, lotniczego lub kolejowego - zależy nam na tym, abyś wniósł/wniosła ekspercką wiedzę i potrafił/a przełożyć ją na usprawnienie naszych procesów.
Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z Klientami oraz armatorami.
Doświadczenie w zarządzaniu budżetem.
Umiejętność planowania, szybkiego reagowania, podejmowania decyzji oraz skutecznego wdrażania ich w codziennej pracy.
Benefity i dodatki
Stabilne zatrudnienie oraz wynagrodzenie – podstawa + atrakcyjny system premiowy zależny od indywidualnych wyników.
Profesjonalne wsparcie back office – dział fakturowania i windykacji, asystent.
Przemyślane wdrożenie – nie zostawiamy Cię samego, zapewniamy wsparcie i sprawdzony plan startu.
Płaską strukturę organizacyjną – szybkie decyzje, brak zbędnej hierarchii i realny wpływ na codzienną pracę.
Zgrany zespół i swobodną atmosferę – znamy się, pomagamy sobie i potrafimy się razem bawić.
Relacje oparte na otwartości i zaufaniu – cenimy szczerość i partnerskie podejście.
Prywatną opiekę medyczną i pakiet sportowy Medicover (z dofinansowaniem pracodawcy)
Premie za polecenia pracowników – nawet do 3000 PLN netto za skuteczne rekomendacje.