O stanowisku
O nas
Budimex SA to największa i najbardziej dynamiczna spółka giełdowa działająca w branży budowlanej w Polsce nieprzerwanie od 1968r.
Naszym głównym udziałowcem jest Ferrovial – światowy lider w infrastrukturze transportowej zatrudniający ponad 70 000 pracowników i działający w ponad 15 krajach na świecie. Mając status generalnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.

Czy do nas pasujesz?
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe
minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
bardzo dobra znajomość metod i narzędzi analitycznych
umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków oraz przedstawiania rekomendacji
odpowiedzialność, zaangażowanie i orientacja na realizację celów
umiejętność współpracy w zespole
znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Mile widziane
znajomość systemu HR TETA.
Czym się zajmiesz
Twój zakres obowiązków
zbieranie, przetwarzanie oraz analiza danych HR
tworzenie i rozwój narzędzi wspierających raportowanie oraz analiza dużych zbiorów danych, m.in. w Power BI
przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz z obszaru HR, również z wykorzystaniem AI
monitorowanie kluczowych wskaźników HR
udział w procesach budżetowania, prognozowania oraz kontroli kosztów wynagrodzeń
wsparcie analityczne zespołów HR oraz liderów biznesowych w efektywnym zarządzaniu procesami w oparciu o wskaźniki HR
skuteczna komunikacja ze wszystkimi interesariuszami.
Benefity i zalety
Brzmi jak oferta dla Ciebie?
Do negocjacji · Budimex SA · Warszawa
Na stronie firmy Budimex SA · ~2 minuty